ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
נתנאל
27/06/2024 08:57
נתנאל 27/06/2024 08:57
שלום לכולם, שאלה אני חושב שהולכים לפטר אותי (עשו לכמה עובדים שימוע בגלל קיצוצים) אני עבדתי שם במשך 5 שנים. התחלתי לחפש עבודה ומצאתי במקום שמעוניין בי אבל אני לא בטוח אם אני יתאים לו גם מבחינת מרחק ותפעול.
שאלתי אם אני יפוטר ואני ינסה לעבוד במקום החדש וארה שאני לא מתאים לו. אני יקבל דמי אבטלה ? או בגלל שהתחלתי מקום חדש לא היה לי רצף הדרוש?

תודה לעוזרים ויום טוב
כרמלה
26/06/2024 21:54
כרמלה 26/06/2024 21:54
אני מועסקת במוסד חינוכי 22 שנים. 19 שנים כסייעת בגן ילדים הגן נסגר והעבירו אותי לחינוך מיוחד כסייעת בכיתת תקשורת.
לפני שבועיים עידכנו כל סייעות חנ"מ יקבלו תוספת בשכר יסוד החל מ 1.1.24 ויש סעיף נוסף בהסכם על כל שנת ותק בחנ"מ תוספת של 50 שח. נאמר לי ע"י חשבת שכר שיכירו לי בותק רק 3 שנים משום 19 שנים עבדתי בגן, ולא בחיונוך המיוחד. כביכול זה הסכם לסייעות חנ"מ. אציין שזה אותו מעסיק. ביקשתי שיכירו לי בותק לאורך כל שנות עבודתי במוסד אך הם מסרבים
אציין במעבר מהגן לחינוך מיוחד החוזה שלי נגרר. לצורך הכרת הותק מהמעסיק האם הוא חייב גם לגרור את הותק ? כפי שהוא גרר את החוזה שלי כדי לא לפגוע בתנאי ההעסקה שלי. אני בת 61 לפני פרישה וחבל שאפסיד את חישוב 50 שח על כל שנה(19 שנים).
מה אני צריכה לעשות כדי שיכירו לי בכל הותק
תודה על המענה
מעיין
26/06/2024 18:17
מעיין 26/06/2024 18:17
כאשר נכנסתי לעבודתי אושרה לי עבודה נוספת כעצמאית.
לאחר 10 חודשים מקום העבודה חזר בו וסירב שאמשיך לעסוק בעבודתי כעצמאית ( שלא נעשתה בזמן העבודה כשכירה).
אי לכך הדבר מוביל להרעת תנאים וירידה משמעותית ביכולת ההשתכרות שלי.

אני נאלצת להתפטר שכן אי שמירה על עבודתי כעצמאית לא מאפשר לי להגיע לשכר איתו אני יכולה לפרנס את משפחתי.

האם אני זכאית לדבר מה ממקום העבודה?
עובדת 11 חודשים שם

תודה רבה
פנסיה 26/06/2024
רחל
26/06/2024 15:52
רחל 26/06/2024 15:52
כמה חודשים שהמעסיק שלי לא העביר כסף לקרן פנסיה ועכשיו קיבלתי הודעה שהפנסיה נסגרת.. הוזכר למעסיק לגבי זה אך לא נעשה דבר מה אפשר לעשות?
אפרת
26/06/2024 10:56
אפרת 26/06/2024 10:56
הבן שלי עובד בחופש אצל מעסיק שחלק מהעבודה זה הגעה למפעל הכנה של המוצרים נסיעה לארוע חזרה למפעל להוריד את הציוד וחזרה הבייתה. האם המעסיק צריך לשלם על זמן הנסיעה מהמפעל למקום הארועוחזרה למפעל?
משה שלום אמוייל
26/06/2024 10:13
משה שלום אמוייל 26/06/2024 10:13
היי אני מעוניין לדעת האם ניתן לקבל משרה ללא תשלום על שכר בסיס??
רותי
25/06/2024 22:37
רותי 25/06/2024 22:37
שלום רב,
עובדת רשות מקומית מזה 9 שנים. במכתב שהופץ לאחרונה ע"י מנהלת הון אנושי הסתבר שוותק ממעסיקים קודמים מצטבר לקבלת דמי הבראה. כיום יש לי וותק מצטבר כולל מעסיקים קודמים של 32 שנים. עד כה קיבלתי כל שנה 9 ימי הבראה בלבד. מנהלת הון אנושי אמרה שהוותק להבראה יעודכן מיידית אך אין אפשרות לקבל רטרואקטיבי ימים שלא שולמו. יש עוד מספר עובדים באותו מצב. האם אכן לא מגיע לנו תשלום רטרואקטיבי?
אאא
25/06/2024 18:52
אאא 25/06/2024 18:52
בתלוש השכר מופיעות שעות נוספות בעמודה שעות מאמץ
יש סיבה לכך ? האם אפגע ?
בנוסף במשך כ 10 שנים במסגרת עבודתי בתמיכה
פעמיים בשבוע עובד מ6 עד12
ומשעה 17 עד 23
שעות העבודה החסרות 3 יורדות משעות אחהצ( משעה 17)
ונרשמות כשעות מאמץ
מבין שלא נרשם לפנסיה/ קרן השתלמות
עובדיה
25/06/2024 10:14
עובדיה 25/06/2024 10:14
ביום ראשון המעסיק עשה לי שימוע למחרת השימוע נהייתי חולה ,לאחר שהודעתי למעסיק שאני חולה ולא הגיע לעבודה מיד לאחר דקה הוא שלח לי מכתב פיטורין.
האם זה חוקי?
שקד
25/06/2024 06:19
שקד 25/06/2024 06:19
האם יש קשר בין ותק בעבודה לקבלת שעת הנקה עד שהילד מגיע לגיל 9 חודשים?
ילדתי שבוע לפני שהיה לי שנה בעבודה וגילית שאני מקבלת 4 חודשים של שעת הנקה החל מסיום החל"ד ולא עד שהילד מגיע לגיל 9 חודשים. הסיבה שלהם זה שלא הייתה לי שנה עד שילדתי.
האם זה תקין?
מציינת שאני בעבודה שעתית
אברהם רמי
25/06/2024 04:57
אברהם רמי 25/06/2024 04:57
אני עובד שעתי שעובד כמעט שנה משמרות בשישי שבת.
לצערי עברתי תאונת עבודה.
כיצד יחשבו את ימי המחלה בימי שישי ושבת .
תודה
אבי
אברהם רמי
25/06/2024 04:54
אברהם רמי 25/06/2024 04:54
טרם סיימתי את תקופת המחלה והמעסיק הודיע לי שאני יכול לעבוד רק בסניפי הרשת ברמת אביב או שכונת המשתלה בתל אביב שעבדתי ליד הבית ברחוב פינסקר בתא .
בהבכם העבודה כתוב שהחברה רשאית לנייד את העובד לכל סניף .
והאם סיכומים בעל פה בנושא שעות משמרות תקפים .
תודה
אבי
חיון
24/06/2024 22:48
חיון 24/06/2024 22:48
אני עובדת במוקד של שירות לקוחות וכל היום יש דיבורים וצחוקים בין העובדים תוך כדי העבודה.
היום האחמ״ש בא אלי ואמר לי לעבור מקום כי אני מדברת, כשכולם במוקד מדברים ואני לא היחידה וגם אמרתי את זה לאותו אחמ״ש אבל עדיין אמרו רק לי לעבור מקום וכשאמרתי לא, אמרו לי לקחת את הדברים וללכת הביתה.
האם זה תקין מבחינה חוקית?
חייבת רק לציין כי יש במקום עבודה הזה קטע שנטפלים לעיתים על עובד מסוים וזה מרגיש שזה כבר הופך להיות אישי.
אלי
05/06/2024 22:52
אלי 05/06/2024 22:52
פוטרתי ממקום עבודתי. בזימון לשימוע הועלו טענות ללא ציון תאריכים מינימלי, ללא התייחסות רצינית וקונקרטית לדברים שנכתבו במכתב. הומצאו שקרים ללא בסיס. נציג ועד העובדים שמע את טענותיי ושתק ולא גיבה
מה ניתן לעשות?
אורלי
24/06/2024 09:00
אורלי 24/06/2024 09:00
אני לא מצליחה למצוא תשובות והתייחסות לשאלות בפורם . איך מוצאים את התשובות?
אנונימי
06/06/2024 13:54
אנונימי 06/06/2024 13:54
היי רציתי לברר
בתחילת חודש מאי היה אמור להיות לי שימוע לפני השימוע לא עבדתי כמה ימים ושהגיע השימוע המנהל לא הגיע לשימוע שלי עקב זה שאני לא הגעתי לישיבת צוות עקב עיניין משפחתי וגם הודעתי לפני שאני מגיעה ישר לשימוע מאז לא שמו אותי במשמרות למשך שבועיים ויותר בקצת עד שקבעו לי שימוע חדש שלו המנהל כן הגיע רציתי לדעת אם מגיע לי תשלום על הימים בין השימוע הראשון שהמנהל לא הגיע עד השימוע השני?
אימא
24/06/2024 08:58
אימא 24/06/2024 08:58
איפה התשובה ?
מארי
23/06/2024 18:33
מארי 23/06/2024 18:33
שלום רב
המעסיק הכניס את מרכיב השלמת פיצויי הפיטורין בתלוש שכר האחרון, כלומר - אני משלמת על זה מס הכנסה. האם זה תקין?

בתודה מראש...
לי
22/06/2024 19:55
לי 22/06/2024 19:55
שלום רב
אני עובדת מדינה. האם ניתן לחייב אותי לעבוד שעות נוספות יום קבוע בשבוע, גם אם איני רוצה בכך?
בתודה מראש על מענה
נועם
21/06/2024 13:53
נועם 21/06/2024 13:53
מה התהליך שצריך לעשות בפועל אחרי שפיטרו אותי?
הפסקת העבודה היתה אתמול. ניסיתי להבין מה אני בדיוק אמור לעשות, אבל קצת איבדתי את עצמי.. קיבלתי זימון ללשכת התעסוקה, מילאתי טופס ראשוני מקוון, אבל לא מעבר לזה
אלון
21/06/2024 10:38
אלון 21/06/2024 10:38
האם ע.מדינה בסגל הבכיר יכול לשמש דח"צ בתאגיד עירוני?
גל
20/06/2024 15:30
גל 20/06/2024 15:30
האם יציאה לחל"ת בעקבות שינוי של מקום עבודה מעל 60 ק"מ נקבע על ידי מרחק אווירי או מרחק נסיעה?
ענת
20/06/2024 12:27
ענת 20/06/2024 12:27
אני סובלת ממגבלה נוירולוגית ברגל שמאל,שגרמה לנפילתי לפני כשנה עם הסתבכות בניתוחים.היה לי אישור מחלה עד 31.3.24.קיבלתי אישור לחזור לעבודה ע"י רופא תעסוקתי ע"פ תיאור התפקיד שהיה טרם התאונה.פחות מ24 שעות לפני חזרתי לעבודה,התקשרה מכח אדם ואמרה לי להגיע לטלר בסניף בתל אביב,דבר המצריך דרך בעייתית ותפקיד שאינו מוכר לי ושעות עבודה שונות.חזרתי לרופא התעסוקתי והוא דרש תיאור התפקיד ושעות העבודה מה שלא נעשה במשך חודש וחצי וממשיכים לדרוש ממני להגיע לסניף הנדון ואף לקחת שכר שניתן לי,למרות שיש לי ימי חופשה בטענה שחופשה אמורה להיות מתואמת עם הממונים....
צורי
20/06/2024 09:28
צורי 20/06/2024 09:28
אני סטודנט שעובד בחברת אבטחה וגוייסתי למילואים למעלה מחודשיים, הבעיה שלי היא שהמעסיק שלי לא תבע את ביטוח לאומי והחליט לא לשלם לי ב10 לחודש, לאחר דין ודברים הביא לי קצת יותר מחצי הסכום 6000 ש''ח מתוך 9656 ש''ח ב18 לחודש. התביעה אושרה והמעסיק קיבל את מלוא הסכום ב18 לחודש.
האם הוא חייב באותו הרגע שהוא קיבל את הכסף להעביר לי? או בחודש הבא לתת לי את ההפרש.

תודה
עובדת
19/06/2024 19:18
עובדת 19/06/2024 19:18
אני מחפשת עבודה שנייה בעקבות קשיים כלכליים במשפחה, והודעתי על כך למנהל שלי. האם הוא רשאי לפטר אותי בעקבות כך?
אילנית
19/06/2024 19:00
אילנית 19/06/2024 19:00
שלום לפני שנתיים קיבלתי הקלות בעניין תורנות לילה פעם בחודש בשל בעיות רפואיות , וזה רק לאחר שהגשתי ערער מה שהיה כתוב בפתור יש לקבל את הערער ולפתור מתורנות , לפי מה שהבנתי שזה לצמיתות כי גם לא היה שם תקופת זמן וגם רק לאחר שנתיים פנו אלי ודרשו שאני אעשה תורנות כי פג התוקף אני ביקשתי הבהרה כי לא רשום שום דבר לגבי תוקף ואני לא מסוגלת לבצע תורנות מבחינה רפואית אזה הגישו אותי שוב לועדה רפואית השבוע שקבעה שאני כשירה איך יתכן דבר כזה ועכשיו מה אני צריכה לעשות לערער שוב????
למרות שאמרתי בועדה רפואית שיש לי פטור מערער ליגלגו לי על זה ואמרו הם יכולים להחליט מה שהם רוצים הועדה קובעת ואת יכולה לפנות שוב לערער ....ואני שואלת למה אז מה הקטע?
ומה שהזוי שיש לי מרופא תעסוקה מסמך שקבע שאני לא יכולה לבצע תורנות לילה ויש לפתור אותי ולא התייחסו לזה.
מה אני אמורה לעשות שבוע הבא יש לי תורנות ואני יודעת בוודאות שזה יחמיר את מצבי וכבר נמצאת בחרדות בגלל זה האם לבצע את התורנות למרות שלא מסוגלת כי אין לי ברירה?
והאם כל מה שעשו לי זה חוקי למרות שלא נשמע הגיוני?תודה
לוין
18/06/2024 19:42
לוין 18/06/2024 19:42
מועסקת במשך שנה ו11 חודשים בחברת הייטק כעובדת קבלן
ב6.6 היה שימוע לפני פיטורים ע"י חברת הקבלן בטענה שחברת ההיטק אינה זקוקה לשירותי יותר
ב10.6 התקבל מכתב מחברת הקבלן של סיום יחסי עובד מעביד בהתראה של 19 ימים ולכן תאריך הסיום יהיה ב29.6
היום בצהריים המנהלת בחברת ההיטק שלחה את אחת החברות צוות לעדכן שלא להגיע יותר למשרדים החל מיום ראשון הקרוב ושישלמו לי על השבוע הזה למרות שלא אהייה פיזית במשרד
האם נשללות הזכויות הסוציאליות במצב כזה כמו ימי חופשה שלא נפדו, קרן פנסיה וקרן השתלמות?
כי לא היה ברור באתר GOV מה זה אומר שמחוייבים לשלם על הזמן הנותר אך ללא תנאים סוציאלים,
שמעון בן שבת
18/06/2024 19:01
שמעון בן שבת 18/06/2024 19:01
האם אני מקבל פיצוים מלאים
יהודית
18/06/2024 13:19
יהודית 18/06/2024 13:19
היי
אני התפטרתי מעבודה לאחר לידה לצורך גידול הילד,
עכשיו שיש לי זמן חשבתי על רעיון להקמת עסק חדש,
אפשר לקבל אבטלה ללא חיפוש עבודה(כלומר להגיע פעם בשבוע לאבטלה לחתום, אבל לא לקבל הצעות עבודה חדשות)כי אני רוצה להתמקד בעסק, וצריכה דמי קיום בתקופה עד לפתיחה של העסק
אופיר
17/06/2024 21:19
אופיר 17/06/2024 21:19
שלום וברכה
אני עובד במשמרות ומקבל שכר שעתי
אני מתפטר עכשיו תוך כדי מילואים מעבודה שאני עובד בה 4 חודשים ולפי זה עליי לתת להם 4 ימי עבודה
האם ימי המילואים נחשבים? או שרק בסיום המילואים אהיה חייב לחזור ל4 ימי עבודה בפועל ורק אז תסתיים העסקתי?
גל
17/06/2024 20:43
גל 17/06/2024 20:43
שלום,
מותר למעסיק להגיד לעובדת בהריון לקחת את היום החופשי השבועי שלה ביום של בדיקת הריון?
והאם מותר להגיד לעובדת בהריון להגיע בשעה 13:00(שעובדת אחרת הולכת הביתה) במקום להגיע ישר אחרי הבדיקה בבוקר?
תודה רבה
מורן
17/06/2024 20:38
מורן 17/06/2024 20:38
אני אחרי לידה עתידה לסיים חופשת לידה ב 16.8
עובדת בחנות בקניון כבר שנתיים שפתוחה מ 9-22 העבודה משמרות
אך לצערי לא אצליח לשלב גידול ילד עם עבודה במשמרות
האם זאת סיבה מוצדקת לצורך קיצור 90יום המתנה או לא
ובעת הגשת בקשת התפטרות למקום העבודה האם אני צריכה לקבל טופס רשום ממקום העבודה?
כמה זמן מראש אני צריכה להודיע למנהל על ההתפטרות?
אפשר במהלך חופשת הלידה?