ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/09/2024 18:19
אנונימי 08/09/2024 18:19
שלום הייתי עובד בחברה שבה הציעו לי לצאת לקורס של שנה בתמורה התחייבות לשנתיים עבודה,סיימתי את הלימודים והתחלתי לעבוד, וקרתה לי פציעה שאינה קזורה לעבודה שבגינה עברתי ניתוח ,לאחר חודשיים מהניתוח חזרתי לעבודה הכאבים המשיכו ולא יכולתי לעבוד עוד בתחום יצאתי לחופשת מחלה שבמהלכה הייתי אצל רופא תעסוקה שבדק אותי, ורשם לי מכתב שאיני יכול להמשיך לעבוד באותה מחלקה ושהמעסיק צריך לתת לי מחלקה פחות קשה שמאפשרת לי לעסוק בתחום במידה והמעסיק אין לו מחלקה כזאת ממליץ על סיום העסקה, הלכתי עם המכתב למעסיק והמעסיק אמר שאין לו מחלקה כזאת ופיטר אותי, אבל אחרי הפיטורים נאמר לי שאני צריך להחזיר את ההתחייבות שבגינה חתמתי על הלימודים, מה הדין בנוגע למצב כזה ?
אשמח לתשובה במהרה תודה רבה לעונים

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים וכנס התחייבות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה