ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/08/2024 13:36
רומן 27/08/2024 13:36
אני עובד בספא במלון מסויים כמעט 9 שנים. המעסיק הוא לא המלון עצמו אלא חברת ניהול חיצונית. נחברה מסיימת חוזה בספא בעוד חודש ועוברת לספא במלון אחר. הציעו לי לעבור לשם אבל גם במלון הנוכחי יש לי הצעה באותו ספא.
א. האם אני נחשב לעובד ענף המלונאות ואחזה זכויות מגיעות לי.
ב. במידה ואני רוצה להשאר במלון נוכחי בלי לאבד וותק וכ"ו מה הדבר הנכון לעשות מול המעסיק איתו עבדתי 9 שנים

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: החלפת מעסיק באותו מקום העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה