ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
ליה
05/10/2021 01:29
ליה 05/10/2021 01:29
שלום, עבדתי לפני כמעט 7 שנים (תקופה של חצי שנה פחות או יותר) שמעתי פה ושם שלא הולך וצריך להעביר/ לסגור את העסק. לקראת הסגירה המעסיק החל לקרוא לי לפחות משמרות בהודעות אחרי שעשיתי סדר לקראת הסגירה כביכול, הוא פשוט הפסיק לשלוח הודעות, שאלתי אותו לא להגיע יותר אמר לי לא, מסתבר שהוא העביר את העסק מבלי להודיע לי, אני מבורות כמובן לא ביקשתי מכתב פיטורין, לא חתמתי אבטלה, לא טופס 106. בקיצור לא קיבלתי שום דבר ממה שמגיע לי. מבלי ידיעתי לא מימשתי אף אחת מהזכויות שלי. יש מה לעשות בנידון?
מזכירה
04/10/2021 23:36
מזכירה 04/10/2021 23:36
שלום רב, התחלתי לעבוד במקום חדש ב1.9 והבנתי שלחג כולם קיבלו תווים ולי לא הביאו כי אני חדשה במקום... האם הייתי זכאית לקבל גם? והאם עליי לדרוש זאת או שלא מחוייבים לתת לי?

אני עובדת בקופ"ח, מוגדרת כעובדת רגילה שזכאית להכל.
מזכירה
04/10/2021 23:33
מזכירה 04/10/2021 23:33
היי,
התקבלתי לעבודה שבא ציפיית השכר שלי הייתה 6 נטו, שזה מה שחשבתי שסיכמתי איתם אך מסתבר שהסכום שסוכם איתם הוא בכלל ברוטו, ויוצא שהמשכורת נטו יוצאת לי 5,400.. רחוק מאוד ממה שציפיתי לו, וזה החודש הראשון שלי במקום העבודה.
יש לי ניכוי מסים של 300 וניכוי לפנסיה והשתלמות של כמעט 600, האם עליי להסתכל על זה כך שאני מקבלת בעצם גם את הכסף של הפנסיה וההשתלמות וזה יוצא לי 6 או להסתכל רק על נטו כי הפנסיה אני זכאית? לא יודעת אם אני יוצאת מופסדת או לא..
אור
04/10/2021 20:37
אור 04/10/2021 20:37
היי,
בתחילת השנה הגשתי בקשה לפקיד שומה לקבלת נקודת זיכוי על תשלום מזונות.
בתשובתו פקיד השומה קבע כי אני זכאי לנקודות זיכוי נוספות.
את החלטת פקיד השומה העברתי למקום עבודתי וקיבלתי בהתאם את הזיכוי המגיע לי במשך 9 חודשים.

לאחר 9 חודשים כחלק מבדיקת החזרי מס שביצעתי בעקבות ההחלטה, נאמר לי כי פקיד השומה טעה בחישוב.
בהתאם לכך, מקום העבודה הודיע לי כי עליי להחזיר את הכסף שקיבלתי ומדובר בסכום נכבד של אלפי שקלים שממש אין לי מהיכן להחזיר.

מכיוון שהטעות לא היתה שלי, ולא שיערתי כלל שהיתה טעות, האם עדיין אני מחוייב להחזיר את הכסף או שבנסיבות מסויימות אני יכול לקבל פטור מההחזר.
בקי
04/10/2021 09:18
בקי 04/10/2021 09:18
הודעתי לעבודה כי אני מתפטרת עקב תנאי שכר נמוכים, ובזמן מתן ההודעה המוקדמת גיליתי כי אני בהריון , לכם ביקשתי מהחברה לחזור בי מההודעה ושאני רוצה להישאר בחברה, הם אמרו שלפי החוק הם לא חייבים לאשר זאת וזה בהחלטה שלהם ...זה נכון ?? או שיש מה לעשות ,?
יהודית ונונו
03/10/2021 14:03
יהודית ונונו 03/10/2021 14:03
אפשר לפטר עובדת שנפלה בעבודה(לציין שאין רשלנות )רופא תעסוקתי כתב לעבוד פחות ימים ולא לאמץ את היד לתקופה של 3 ח נאמר לי שבתפקיד לא מתאים הדעות יודיעו לי??
גבריאלה
03/10/2021 11:34
גבריאלה 03/10/2021 11:34
אבקש לדעת האם עלי לדאוג לתשלום פנסיה לעובדת משק בית בביתי, אזרחית זרה במעמד תושבת זמנית בישראל. אני משלמת לה ביטוח לאומי. תודה
פייגי נווקי
30/09/2021 14:31
פייגי נווקי 30/09/2021 14:31
שלום, אני בהריון
בחופשת הקייץ עבדתי בקייטנה של המוצעה, והיו לי בדיקות להריון כך שלא באתי לעבודה, ועל ימים אלו לא קיבלתי עליהם תשלום.
העבודה הייתה חודש חד פעמי
האם אני זכאית במצב של עבודה חודשים לד פעמית, וללא וותק, החזר על הימי בדיקות הללו?
תודה!
נאור
29/09/2021 10:03
נאור 29/09/2021 10:03
שאלה בדיני עבודה...
אני עובד קבלן ...
עובד בתור חשמלאי תחזוקה במפעל בדרום...
כל העובדים במפעל מקבלים קרן השתלמות... השאלה שלי המעסייק שלי חייב לתת גם לי קרן השתלמות ( הוא אמר שהם לא בהסכם קיבוצי ובגלל זה לא חייב לתת לי)...???? מה אומרים יש חוק במדינה שמחייב אותו לתת לי ???
אילה
29/09/2021 08:59
אילה 29/09/2021 08:59
בעלי ואני נמצאים בסיכון גבוה. מעסיקים עוזרת בית כ-8 שנים, פעם בשבוע. לאחרונה נודע לנו כי היא מסרבת להתחסן בחיסון שלישי. ביקשנו שתציג כל שבוע בדיקת קורונה שלילית והיא מסרבת. האם הפסקת עבודתה עלידינו מזכה אותה בפיצויי פיטורין?
לירון
27/09/2021 08:38
לירון 27/09/2021 08:38
יש פה עורך דין שמבין בחוק עבודת נשים?
מותר למדינה לא לשלם שכר לאישה בהריון בטענה של 'העדרות בלי מוצדקת' כשהיא בעצמה מונעת ממני להגיע לעבודה?
זה נראה לי כמו תביעה ייצוגית מטורפת.
עורכת: לגבי התו הירוק. מורים לא מחוסנים לא נכנסים משבוע הבא לבית הספר אלא אם עורכים בדיקות. בינינו זה לא שפוי להמשיך לעבוד ככה.
נ.ב אין גם אישור למעסיקים להוציא לחלת. ואני מאמינה שגם לא יאפשרו חלת ביוזמת העובד
פייסל
26/09/2021 08:24
פייסל 26/09/2021 08:24
בוקר טוב
שאלה:
האם יכול מעסיק לגזור מזכות העובד לחופשה שבועית … איסור על העובד לעבוד אצלו (קופ״ח) בימי ששי שבת אם העובד בעצמו בוחר בכך מטעמים כלכליים … כאשר עובדים אחרים באותו תפקיד אצל אותו המעסיק עובדים ששי שבת ללא אישור מראש וללא כל התייחסות מיוחדת מצד המעסיק
אביטל
24/09/2021 16:35
אביטל 24/09/2021 16:35
חוזה העבודה שלי מתחדש כל שנה, כלומר מוגבל בזמן. החוזה הנוכחי מסתיים בסוף אוקטובר. הודעתי על עזיבתי את העבודה, הבנתי שהדבר מזכה אותי בדמי אבטלה כאילו הייתי מפוטרת- האם זה נכון?
המעסיק ביקש ממני חודש עבודה נוסף כדי למצוא לי מחליף, הסכמתי. השאלה שלי, האם החתימה על חוזה עבודה נוסף עם אותו מעסיק , מוגבל לתקופה של חודש, יכול לפגוע בזכויותיי ובמעמדי כ"מפוטרת" מבחינת דמי האבטלה?
דנה
17/09/2021 20:10
דנה 17/09/2021 20:10
פרטים בוואטספ 050-2322173
הריון 14/09/2021
הדס
14/09/2021 11:41
הדס 14/09/2021 11:41
שלום וברכה,
אם הייתי בבדיקת הריון במשך שעה,
אבל הדרך לעבודה לקחה לי עוד חצי שעה
או ששעת הבדיקה היתה מאוחרת מהשעה בה אני יוצאת לעבודה בקביעות, האם אני זכאית גם לזמן הזה או רק לזמן שבו שהיתי בפועל במרפאה?
דוג': יוצאת תמיד לעבודה בשעה 7:00 ומגיעה ב 7:30
היום בגלל בדיקת הריון הגעתי למרפאה בשעה 9:00 ויצאתי ממנה ב 10:00, הגעתי לעבודה בשעה 10:30
האם המעסיק צריך לשלם לי על השעות מ 7:30 - 10:30
או רק על השעות בהם שהיתי במרפאה (9:00 -10:00)?
רונית
12/09/2021 12:51
רונית 12/09/2021 12:51
שלום. משרד סטודנט 25 אחוז, עובד חודשי, שנה וחצי. כמה זמן לפני אני צריכה להודיע למעסיק על התפטרות לפי החוק?
ההתפטרות עקב סיום הלימודים והתחלת עבודה ב100 אחוזי משרה לפי הסכם קיבוצי במקום אחר.
תודה רבה
נירית
09/09/2021 23:43
נירית 09/09/2021 23:43
אם עבדתי במקום עבודה 10 שנים והיה לי בונוס קבוע של סכום מסויים, המעסיק יכול על דעת עצמו להוריד לי בבונוס?
רונית גרנטי
09/09/2021 12:44
רונית גרנטי 09/09/2021 12:44
שלום רב, אני עו"סית במחלקת רווחה ברשות מקומית. יצאתי ללימודי תואר שני בעבודה סוציאלית. הרשות החתימה אותי על טופס לפיו אם אעזוב את מקום העבודה ב 6 השנים הבאות עלי לשלם את חצי מיום העבודה אותו אני מחסירה בעקבות הלימודים. האם מסמך כזה הוא חוקי?
מריאל
09/09/2021 10:27
מריאל 09/09/2021 10:27
היי,
אני עובדת בספא חיצוני של בית מלון, יש כרטיס נסיעות לאוטובוס שמיועד לעובדי המלונות והקניונים.
אני בעלת רכב פרטי ולא מעוניינת בכרטיסיה זו, האם המעסיק צריך לשלם לי דמעי נסיעות בכל זאת?

ובנושא אחר.
יש לי קופת פנסיה פעילה מהיום שהתחלתי לעבוד, למרות זאת המעסיק אינו שילם לי כבר 8 חודשים.
האם הוא חייב לשלם לי הכל ברטרו?
אברה כץ
09/09/2021 08:19
אברה כץ 09/09/2021 08:19
המעסיק רוצה להעביר אותי למשרד קטן יותר, ללא חלון, ממוקםן בתוך מחסן, השירותים בתוך המטבח ואין חניה מסודרת, האם זה נחשב להרעת תנאי עבודה לצורך התפטרות?
רועי
08/09/2021 13:31
רועי 08/09/2021 13:31
אני עובד עשר שנים במשטרה התפטרתי עקב מעבר לנציבות המדינה. יש לי לערך 80 ימי מחלה צבורים והבנתי שלא מקבל אותם כחלק מסיום העסקתי. האם יש לי עילה לתביעה כי ממשיך ללא הפסקה ישירות לנציבות כעובד בתחום דומה למה שעשיתי במשטרה. העילה שבמשטרה ובנציבות שנייהם משרה ממשלתית.
האם שווה לפעול בנדון?
זהבה
08/09/2021 00:25
זהבה 08/09/2021 00:25
אני התחלתי עבודתי ב 01.07.17 מעסיק טען ששילם לי יותר לכן שנת 2020 לא ישולם דמי הבראה על שנת 2020
אלון
05/09/2021 18:28
אלון 05/09/2021 18:28
האם מיתג לנקות יום עבודה מלא בערב חג?
לפי צי הגחבה?
מיטל
05/09/2021 15:57
מיטל 05/09/2021 15:57
היי
האם אני זכאית לתשלום עבור החג?
אני עובדת במקום עבןדה כמעט שלושה חודשים
אני
04/09/2021 17:34
אני 04/09/2021 17:34
אני עובדת בחברה גדולה 15 שנה. לפני כשנה הוועד עובדים הציע תוכנית פרישה מרצון לכלל העובדים. התקן שלי בתפקיד ירד ורציתי לפרוש מרצון. אך מנהל ממחלקה אחרת שכנע אותי לתפוס תקן בצוות שלו ונענתי. כבר בתחילת העבודה תחתיו נכנסתי להריון ולאחר 4 חודשי עבודה בלבד יצאתי לשמירת הריון ולחל"ד. במהלך 4 חודשי העבודה מולו הוא איים לפטר אותי והעבודה מולו הפכה לסיוט שהצטערתי שלא פרשתי מרצון. האם אפשר לפנות לוועד ולבקש עבורי פרישה מרצון? על אף שהתוכנית "נסגרה"? מתחרטת על המהלך שהוא " סידר" לי. מרגישה מרומה.
יואב
04/09/2021 04:09
יואב 04/09/2021 04:09
שלום, רופא התעסוקה המליץ למעסיק לשבץ אותי בתפקיד אחר בארגון ל 3 חודשים עד לגמר ההליך הרפואי אותו אני עובר. האם אני חשוף להליך הפסקת עבודה?
קורונה 03/09/2021
דבורה
03/09/2021 18:43
דבורה 03/09/2021 18:43
שלום,

אם התחלתי עבודה חדשה שבה לא הצטברו לי הרבה ימי מחלה אלא רק 3, ואני נהיית חיובית לקורונה ונאלצת להיות בבידוד 7 או 10 ימים תלוי מה החוק יגיד באותו רגע. האם המעסיק מחוייב להכניס אותי למינוס ימי מחלה על חשבון מה שאצבור בעתיד? אשמח לתשובה כי מצאתי רק לינק אחד שאולי אומר שכן אבל כל השאר לא ממש. אשמח ללינק או לחוק עצמו איפה שזה כן מופיע.

בברכה,
דבורה
נטלי
02/09/2021 23:40
נטלי 02/09/2021 23:40
האם מעסיק רשאי לבקש ממני טופס "דוח מעסיקים"שמפרט את כלללל המקומות שעבדתי כולל לימודים כדי לקבל חוות דעת עלי טופס שהוצאתי מביטוח ליאומי על מנת לבדוק את התאמתי לתפקיד??
לפי חוק-זה תקין או חריג?
שרון
02/09/2021 19:55
שרון 02/09/2021 19:55
היי, נמצא במקום עבודה בדיוק שנה,
על תקן משרה מחלקית 3 פעמים בשבוע
( מראש הוחלט על ימים קבועים )
המעסיק החליט שהוא מוריד לי את יום ג׳ על דעת עצמו
ומבקש ממני לבחור יום אחר במקום
ואני לא יכול, מה עליי לעשות במצב כזה
האם מותר לו לשנות לי את הימים ?
לימור
02/09/2021 12:15
לימור 02/09/2021 12:15
הבת שלי בת 17.5 עבדה כמלצרית במסעדה. הם לא נותנים הפסקות והיא הייתה צריכה להגיע למצב של בכי כדי לקבל הפסקה לצאת לשירותים (ועוד קיבלה צעקות) בניגוד לשעות עבודה ומנוחה. אחרי המקרה הזה, אמרתי לה להפסיק לעבוד שם באופן מיידי. היא עבדה שם שלושה חודשים, עברתי על תלושי השכר שלה וראיתי שבכל חודש הורידו לה כסף שכביכול קיבלה במזומן שלטענתה ממש לא קיבלה. האם יש גוף שמסייע לצעירים במיצוי זכויותיהם?