ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
קורונה 03/09/2021
03/09/2021 18:43
דבורה 03/09/2021 18:43
שלום,

אם התחלתי עבודה חדשה שבה לא הצטברו לי הרבה ימי מחלה אלא רק 3, ואני נהיית חיובית לקורונה ונאלצת להיות בבידוד 7 או 10 ימים תלוי מה החוק יגיד באותו רגע. האם המעסיק מחוייב להכניס אותי למינוס ימי מחלה על חשבון מה שאצבור בעתיד? אשמח לתשובה כי מצאתי רק לינק אחד שאולי אומר שכן אבל כל השאר לא ממש. אשמח ללינק או לחוק עצמו איפה שזה כן מופיע.

בברכה,
דבורה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: קורונה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה