ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
שיר
07/02/2022 11:32
שיר 07/02/2022 11:32
יצאתי לחופש 3 ימים בלי לקבל אישור של המעסיק. המעסיק אמר שזו היעדרות לא מוצדקת ולא אישר חופשה וניסה לי 3 ימי עבודה מהשכר. האם מותר לו להוריד לי את השכר על הי ים האלה ?
רונית
06/02/2022 10:00
רונית 06/02/2022 10:00
שלום. אשמח לדעת כמה זמן אחרי לידה ניתן עדיין לבקש פיצויי פיטורים בגין טיפול בילד? במידה וחלפה כבר יותר משנה, האם מגיע לדרוש פיצויי פיטורין?
מאיר
05/02/2022 15:52
מאיר 05/02/2022 15:52
שלום רב,
לפני חודשיים נפצעתי בעבודה ועדיין לא חזרתי, בסוף חודש פברואר אסיים שנת הסכם העסקה מעודכן לפיו אקבל משכורת 13 בסיום ביצוע חודש 02 (השלמת שנת עבודה )
מהן זכויותיי בגין קבלת הבונוס במקרה הנל,

אודה לתשובה מקצועית

מאיר
מאור
05/02/2022 08:37
מאור 05/02/2022 08:37
שאלה לי אליכם לאלו שעבדו בענף השמירה, איך לבקש העלאת שכר בצורה אפקטיבית?

אני עובד כרגע במשרה שהייתי מעדיף לא לעזוב, אבל מחיר המחייה מתייקר (מבלי שעשיתי משהו מיוחד חשוב להדגיש) וזה מעיק לעבוד בשכר מינימום.
תחת ההנחה שאני לא יכול לשנות משרה בחברה ומעדיף שלא לעזוב את מקום העבודה, איך אפשר לבקש העלאת שכר בצורה אפקטיבית?

הרעיון היחיד שעלה לי עד עכשיו זה לבקש העלאה קטנה של שקל או שניים לשעה, ולומר שאם זה לא יקרה אאלץ להוריד משמרות ואמצא לעצמי עבודה נוספת שמשלמת גבוהה יותר (כנראה זה יהיה וולט או משהו בסגנון)

מצד שני, זו עבודה כל כך קלה ונוחה שאני באמת מרגיש שמהצד של המנהל הוא יהיה כזה "טוב אז תוריד משמרות ", אז זה לא אולטימטום טוב במיוחד.
חיים
04/02/2022 23:44
חיים 04/02/2022 23:44
עזרה בבקשה מי שיכול לענות .. אני רוצה לצאת לחופשת לידה אני עומד בתנאי הזכאות .. אך אני כרגע נמצא בתהליכי פיטורין .. האם מהלך זה עלול לפגוע בזכאותי לחופשת לידה ? תודה לעונים????
אורטל
04/02/2022 08:41
אורטל 04/02/2022 08:41
אני נמצאת בעבודה כבר 7 חודשים ( נכנסתי להיריון קצת אחרי שהתחלתי שם) הבנות במשרד אפילו שאני בהיריון ממש מתנהגות אליי לא יפה ואפילו בצורה מתעמרת.
מלשינות עלי לבוס על כל דבר והוא מגבה רק אותן כי הן ותיקות.
בגלל המצב אני יוצאת במרץ לחופשת לידה מוקדמת( הלידה באמצע אפריל) אבל עדיין יש לי את חודש פברואר להעביר שם ולצערי אין לי מספיק ימי חופשה או מחלה לנצל . אני ממש בדיכאון בגלל זה , עצובה ובוכה ולא רוצה ללכת לשם יותר. זה סביבה רעילה לי והעבודה שם מביאה לי לחץ ומתח. מה אני יכולה לעשות? מבקשת לשמוע דעה מקצועית של עורך דין מומחה בדיני עבודה בבקשה.
שרון
03/02/2022 16:59
שרון 03/02/2022 16:59
מעסיק עובד בשכר חודשי גלובאלי.

אם העובד עבד מהבית שהיה בבידודהאו מחלה.

צריך לתת אישור מחםה בכל מקרה??
למרות שברור שמשלמים לו שכר רגיל.

אבל רצוי לבקש אישור על מנת שיהיה בתיק האישי.

תודה שרון
גליה
03/02/2022 11:02
גליה 03/02/2022 11:02
שלום,
רציתי לשאול לאחר כמה חודשי עבודה צריך להפריש לעובד לפנסיה
אם לא היתה לו לפני קופת פנסיה?
עבדתי אצל מעסיק 5 חודשים ו- 3 שבועות
תודה
מתנאל
02/02/2022 07:52
מתנאל 02/02/2022 07:52
אני עובד בחברה גדולה שמשלמת לעובדים פרמיות על הספקים, כמה אגורות על כל "שורה" (לצורך העניין) שעובד עושה ובסוף החודש הוא מקבל את הסך המצטבר, עכשיו חוץ מהפרמייה החודשית שעובד מקבל יש גם פרמייה שנתית ומחשבים לעובד אגורה על כל "שורה" שעובד עושה ואחרי שנה משלמים לו את הסך המצטבר חוץ מהפרמייה החודשית שמגיעה לו, עכשיו החברה החליטה לעשות שינויים במשכורות ולבטל את הפרמייה השנתית המשמעות של כזה מהלך היא במקרה שלי זה שעבר כבר 11 חודשים ופתאום החליטו לעשות שינוי בחודש האחרון ומכח זה לבטל לי רטרו את כל ה-11 חודשים, פשוט הזיה מבחינתי ונשמע לי שיש כאן עבירה על החוק ורציתי להתייעץ
לחיי 01/02/2022
דודי
01/02/2022 23:10
דודי 01/02/2022 23:10
שלום רוצה בבקשה ייעוץ מקצועי וענייני אם אפשר ב9/1/2022 סיימתי מקום עבודה שעבדתי 20 שנה 18 שנים מתוכם ניהלתי סניף שעבדתי בו מאוד מסיבי וקשה שלא היה לי צוות עובדים מכיוון שאני הייתי מאוד טוטאלית ולא יעלית לסניף צברתי לי הרבה ימי חופש המון ובמהלך השנים תמיד שאלתי מה אני עושה ואם אפשר לפדות בכסף נאמר לי שאין לי מה לדאוג מבחינה שלי בגלל המצב שלא יכולתי לקחת חופשים והייתי מנהלת וכל היום הייתי בסניף אין לי מה לדאוג לפני שנתיים בערך איך שהתחילה קרונה סגרנו את הסניף העבירו אותי לסניף הראשי ושוב פעם שאלתי על הימי חופש שלי ועוד פעם את לי את ההרגשה שהכל בסדר ועבדתי ולקחתי לסירוגין חופשים כי יכולתי ונשארו לי 139 ימים עכשיו שפיטרו אותי רק היום נודע לי שהם לא משלמים לי את ימי חופשה מצטבר אם זה בסדר או שאני יכולה לדרוש מבקשת את העזרה תודה
א.א.א.
01/02/2022 18:12
א.א.א. 01/02/2022 18:12
שלום,
כל השנים שלמתי מזומן מזונות.
הגרושה לא מוכנה לתת ניירת של הבנק שלה.

אם אחתים אותה על מכתב שהיא רושמת שנתנה מזונות זה תופס ? האם חשוב לציין את כל התקופה עד היום או רק של ה6 שנים אחרונות ?
אלמוני
01/02/2022 17:58
אלמוני 01/02/2022 17:58
שלום,
אם אני משלם מזונות דרך הוצל"פ ויש לי עוד הוצל"פ כך שלא יודעים מה זה מזונות מהסכום.
איך אני מגיש את הבקשה ואיזו ניירת מגיש ?
מירב
01/02/2022 13:08
מירב 01/02/2022 13:08
שלום, אולצתי להיעדר מעבודתי כיוון שלא היה בכוונתי להיבדק או למסור מידע רפואי.
האם מעסיק יכול לגבות ממני תשלום עקב היעדרות זו?
חמישה חודשים אני כבר לא עובדת, ופתאום בחודש האחרון הם ניכו יותר מ8,000 על חודש דצמבר בלבד.
אשמח לעזרה
הינדי
31/01/2022 18:50
הינדי 31/01/2022 18:50
שלום רב, הפסקתי לעבוד לפני חודשיים וקיבלתי רק חלק מדמי האבטלה להם אני זכאית (על פי הסכם ההעסקה) וברצוני לתבוע מהמעסיק את יתרת הפיצויים. האם קבלת התשלום תפגע בסכום קצבת האבטלה שאני מקבלת? ובמידה וכן, האם ניתן לתבוע על כך?
יפית
31/01/2022 10:05
יפית 31/01/2022 10:05
שלום.
רציתי ייעוץ על המקרה שלי:
לפני כשנה עברתי תאונת עבודה ביטוח לאומי הכיר כתאונת עבודה ושילם לאחר מכן העבודה שילמה ימי מחלה נותרים והבראה. רופא תעסוקתי קבע אי כושר עבודה עד 31/5 ולאחר מכן נתן לי עד 31/8 המשך אי כושר עבודה. טרם חזרתי לעבודה. פניתי לרופא תעסוקתי לומר לו שאנני כרגע במצב לחזור לעבוד והוא ביקש מכתב מהמעסיק על יחסי עובד מעסיק. בפניתי למעסיק לטענתו שעזבתי מרצוני את העבודה ״רגליים קרות״ כבר בחודש השישי - ולא נתן לי מכתב לתת לרופא. אני מבחינתי לא עזבתי ולא הודעתי על פיטורים יתרה מכך הייתי בקשר רציף עם מנהל הסניף ועדכנתי אותו על מצבי ונאמר לו שברור שחוזרת לעבודה כשארגיש טוב. לא יודעת מה עליי לעשות כרגע ועקב זה אני גם לא יכולה לתבוע כושר עבודה בביטוח הפרטי שלי. כרגע לא עובדת ואין לי הכנסה אחרת. אשמח לייעוץ. תודה
איילה
30/01/2022 18:44
איילה 30/01/2022 18:44
היי
אשמח לעזרה לגבי זכאות לשעת הנקה
חזרתי מחופשת לידה באמצע החודש, הגיוני שלא אצליח לצבור החודש 174 שעות,
האם אני זכאית לשעת הנקה ??
שלום,עבדתי לפנ...
30/01/2022 15:45
שלום,עבדתי לפני כ-3 שנים ברשת סופר פארם במשך 4 חודשים ופוטרתי שלא כדין לא קיבלתי מכתב פיזי להזמנה לשימוע הודעת הפיטורין נמסרה לי בע"פ ולא שבכתב כדין . האם ניתן להגיש תביעה בנידון ? 30/01/2022 15:45
שלום,
עבדתי לפני כ-3 שנים בקירוב ברשת סופר פארם בעיר ראשון לציון תקופה של 4 חודשים ופוטרתי שלא כדין
לא קיבלתי מכתב פיזי המזמן אותי לשימוע
ובנוסף הודעת הפיטורין נמסרה לי בע"פ ולא בכתב כדין,
האם ניתן להגיש תביעה בנידון ?
קורל
30/01/2022 10:23
קורל 30/01/2022 10:23
היי .
אני לאחר חופשת לידה ורוצה לנצל את הימי מחלה שלי מבלי להגיע לעבודה .
האם לאחר שאני מנצלת את הימי מחלה אני יכולה להתפטר? האם זה חוקי ?
יורם
27/01/2022 01:03
יורם 27/01/2022 01:03
אני עומד לתת שירותי תירגום פרונטלית ,ואני משתמש ברכב שלי.האם חוץ מהוצאות הרכב והשכר לתירגול,עומדים לזכותי עוד תנאים סוציאליים,ואיזה הסכם עבודה שווה לי להגיד?
בכבוד יורם????
יעקב
26/01/2022 22:06
יעקב 26/01/2022 22:06
כאשר משלמים לי יום חופש או ימי בחירות ששולמו בזמנו. לפי כמה שעות יומיות צריך לשלם יום כזה האם לפי 7.28 כפי ששילמו לי או לפי 8 שעות
שלומית
26/01/2022 20:06
שלומית 26/01/2022 20:06
אמורה לפרוש מהעבודה באמצע 2022 לאחר 25 שנה עקב מיזוג. יצא שמתוך 100 יום יש לי 63 ימי חופשה שלא ניצלתי. האם המעסיק יכול לכפות עלי פדיון כספי של כל ימי החופשה האלו כדי שאמשיך לעבוד את כל התקופה?
אנונימי
26/01/2022 08:14
אנונימי 26/01/2022 08:14
שלום,
רוצים להוציא את בעלי לחופש בן יום בגלל חוסר עבודה בימים האלו, למרות שהוא היה אמור לעבוד באותו יום.
אמרו לו לצאת לחופש וירד לו על זה יום חופש למרות שהוא רצה ויכל לעבוד באותו יום. ההודעה על כך הייתה 24 שעות לפני. כאשר הוא התנגד לכך התחיל ויכוח ואמרו לו שהוא עכשיו צריך לקחת חופש עד להודעה חדשה ויהיה לו גם שימוע
רציתי לדעת האם זה חוקי?
תודה
אלעזר הלאל
25/01/2022 22:07
אלעזר הלאל 25/01/2022 22:07
שלום, רציתי לדעת על הזכות שלי להחזר נסיעות כאשר יש הסעה מאורגנת. אך לא לאזור מגורי.
אני גר במושב ליד צפת.
ההסעה המאורגנת יוצאת מצפת וממשיכה לעבודה.
אני צריך לקחת אוטובוס 1 מהמושב לצפת כדי להגיע להסעה.

עלות נסיעה 8.5 ש"ח לכיוון אחד.

וגם בחזור אצטרך לקחת את הקו.

האם אני זכאי להחזר נסיעות על האוטובוס שאני עולה עליו.
(המנהל שלי אמר שלא בגלל שיש מערך הסעות אשר אני צריך להתאים את עצמי להסעה)
זוהר
25/01/2022 13:52
זוהר 25/01/2022 13:52
שלום, אני עובדת מדינה. עשיתי מספר קורסים לצורך גמול השתלמות א. כרגע אני בתהליך של הגשת כל המסמכים לצורך אישור הגמול. במידה ואני מתפטרת, מה קורה עם התהליך? האם נעצר? האם השמרת לי הזכות למקרה שאחזור לעבוד כעובדת מדינה בעתיד?
אשמח להתייחסותכם
תוספת מעונות י...
23/01/2022 15:14
תוספת מעונות יום של התמת 23/01/2022 15:14
היי רציתי לדעת מי זכאי וממתי לקבל תוספת מעונות,התחלתי לעבוד בגן בתל אביב שהגן תחת משרד התמת שעבר למשרד החינוך והבנתי שאני זכאית לקבלת תוספת שניקראת תוספת כץ אשמח לקבל יותר מידע בנושא....
יוכבד
23/01/2022 13:03
יוכבד 23/01/2022 13:03
לפני 12 שנה הושאלנו למעביד חדש רשת דרכה לא חתמנו על כלום זה נעשה בין ההסתדרות לרשות המועצה ואיגוד ערים שהיינו בבעלותו נאמר לנו לאחר מעשה שלא ניפגע בשום צורה ויהיו אותן תנאים למעט הקפדה על חוקת העבודה אך בפועל לא הועברו ימי המחלה הנותרים באיגוד למעביד החדש ונאמר שבכל בעיה בנושא ימי המחלה יטופל לגופו אך בפועל נשים יצאו כבר לפנסיה והאיגוד מתנער ולא משלם לעובדים את ימי המחלה שברשותו
אשמח לדעת מה ניתן לעשות כולם מתנערים ולא נותנים תשובות ואנחנו העובדים אובדי עצות
שגיא
21/01/2022 14:54
שגיא 21/01/2022 14:54
האם למעסיק מותר להעיף אותי באמצע משמרת לפני שימוע ופיטורים?רבתי עם המעסיק אתמול והוא אמר לי ללכת הביתה באמצע משמרת ואמרתי לו שאני נשאר עד הסוף והוא איים עלי שאם לא אלך הוא יזמין משטרה(בחייל לא ציפיתי להגיע לכה שיח במקום עבודה)
בכל מקרה יהיה לי שימוע ובשבוע הבא אני אעוף עצמאית אם הם לא יעיפו אותי
גיל
21/01/2022 12:24
גיל 21/01/2022 12:24
הנני עובד במשרד ממשלתי ומקבל מזה עשור 6 משמרות כוננות לילה וסופ"ש עבור מענה לתקלות. הממונה מבקש לחלק מחדש את עמדות הכוננות ביחידה ולקצץ לי 50% מהמשמרות. יש לציין כי התשלום עבור המשמרות הינו רכיב פנסיוני יחד עם השעות הנוספות. האם מותר לממונה לקצץ במשמרות?
נוה
20/01/2022 09:34
נוה 20/01/2022 09:34
אבי בן ה75 נמצא בהליך פשיטת רגל ויש עיקול על החשבון הופקד לו סכום חד פעמי מקום. הפנסיה שלו על סך 4800₪ ומיד עוקלו
האם יש דרך לדרוש בחזרה
הכסף מיועד לכלכלה ומגורים

תודה
נוה
שאלה חשובה
19/01/2022 16:39
שאלה חשובה 19/01/2022 16:39
קיבלתי מהמעסיק מכתב שנתי עם מענק (בונוס) למשכורתי הבאה. מאחר ולא הייתי מרוצה מהבונוס החלטתי להגיש את התפתרותי. האם המעסיק יכול לבטל את המכתב ולא לאפשר לי לקבל את מה שהבטיח או שבכל מקרה עליו לשלם? יש לציין שהבונוס הוא עבור ההשגים שלי מהשנה שחלפה.

תודה.