ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/01/2022 13:03
יוכבד 23/01/2022 13:03
לפני 12 שנה הושאלנו למעביד חדש רשת דרכה לא חתמנו על כלום זה נעשה בין ההסתדרות לרשות המועצה ואיגוד ערים שהיינו בבעלותו נאמר לנו לאחר מעשה שלא ניפגע בשום צורה ויהיו אותן תנאים למעט הקפדה על חוקת העבודה אך בפועל לא הועברו ימי המחלה הנותרים באיגוד למעביד החדש ונאמר שבכל בעיה בנושא ימי המחלה יטופל לגופו אך בפועל נשים יצאו כבר לפנסיה והאיגוד מתנער ולא משלם לעובדים את ימי המחלה שברשותו
אשמח לדעת מה ניתן לעשות כולם מתנערים ולא נותנים תשובות ואנחנו העובדים אובדי עצות

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי מחלה אצל מעביד קודם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה