הבן שלי קיבל
חוזה עבודה בבית קפה כעובד דלפק. בראיון ביקש לעבוד 3-4
משמרות בשבוע. בפועל מקבל 2/3 משמרות וכל משמרת בדכ 6 שעות אבל קורה גם שהאחראי במקום מחליט שהיום אין עבודה לכן משחרר אותו אחרי 5 שעות.
יוצא שהוא מחוייב לעסק אבל העסק לא מתחייב כלפיו למינימום שעות העבודה שנקבעו בראיון . הסעיף
בחוזה עליו חתום : האם זה חוקי? מצטטת כאן מהחוזה
4. עליך לעמוד לרשות המסעדה ככל שתדרש, בימים ובשעות משתנים, בהתאם לסידור העבודה שייערך על ידי
המסעדה, ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי לפי צרכיה המשתנים מעת לעת, תוך התחשבות, במידת האפשר, באילוציך. העבודה תתבצע בכל ימי השבוע, לרבות בסופי שבוע ובחגים, בהתאם לצרכי המסעדה.
5. עליך להגיש אילוצי עבודה מראש ועד ליום ה' בגין השבוע הבא אחריו. עליך להגיש באילוצי העבודה, _____6___
אופציות למשמרות בשבוע, מתוכן ___4_____ באמצע השבוע ו_______2_____ בסוף השבוע )שישי, שבת וחג(
6. מובהר כי המסעדה אינה מחויבת לשבץ אותך בהיקף משמרות מסוים, וכל שינוי בהיקף שיבוצך, לא ייחשב
הרעת תנאי עבודה.