התחלתי לעבוד בחברה בסטטוס פרילנסרית. בימים שעבדתי הסתבר לי שהיקף העבודה חורג מהגדרת
משרה מלאה, שמדובר בעבודה מונוליטית ויציבה שנעשית מהמשרד, שהיא קריטית ביותר לעבודת החברה, חלק מהותי מתוך צוות
עובדים, שכל שאר העובדים מועסקים בסטטוס
שכירים, כולל העובדת שאותה הייתי אמורה להחליף. למעשה אין לי ולו זכות סוציאלית אחת על אף שאני ממלאת תפקיד שהפורמט שלו קלאסי לשכיר.
פניתי לסמנכ"ל, שהתעקש שאין פה עניין למשא ומתן, שאין זה מענייני מה סטטוס האחרים ושהתפקיד הזה פרילנסרי בהחלטה חד משמעית כדי שלא להיתקל במשוכת "שימוע" אם עובד אינו משביע את רצון הממונים. התבקשתי לעזוב מיידית אם איני מעוניינת להיות פרילנסרית.
בסך הכול עבדתי 5.5 ימים, עבודה אינטנסיבית שדרשה שעה וחצי נסיעה לכל כיוון, מעיר לעיר. החברה אינה סבורה שעליה לשלם לי
שכר עבודתי. מבקשת לדעת מה החוק במקרה זה. תודה.