פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

האם מותר למעסיק להמיר לחופשה יום מחלה ראשון ?

לעבודה מהבית דרושים! (אנחנו מגייסים מספר משרות שוות מהבית) ????
בהזנת תוכן, כתיבה, מענה בסקרים, קלדנות, תמלול ועוד!????????
המשרות בזמנים שלכם! עם שעות גמישות.????
אין צורך בניסיון קודם!????
100% עבודה מהבית ????
שלחו הודעה בוואצאפ אליי לנטלי - 050-2322173! ????
חושבים שאתם מתאימים? אנחנו מחכים להודעה ממכם!!

דרושים לעבודות מהבית, בהקלדת נתונים, הזנת תוכן, תמלול, וכתיבה, התחלת עבודה מיידית, שכר שעתי של המשרות נע בין 36-49 לשעה! תלוי במשרה שתבחרו! לפרטים נוספים שילחו הודעה בוואטספ 058-7338281 יעל
לא נדרש ניסיון על מנת להתחיל לעבוד אצלנו! המשרות מתאימות לכולם, אפשרות למשרה חלקית או מלאה

שלום אשמח לעזרה. מזה 3 וחצי שנים אני עובדת במפעל פרטי. ביקשתי להפגש עם המנכ"ל לקבל העלאה בשכר. אך לא נקבע לי פגישה הוא התחמק בתירוץ. היה לי שיחה איתו בעבר ואמר יחשוב על זה לעלות לי . והתחמד ולא העלה לי. החלטתי לכתוב לו מכתב. שצייניתי כמה אני מרוצה בעבודה וכמה אני יעילה. המכתב הגיע. אבל שוב לא התייחס. המנהלים של היצור מתחמקים לעזור לי. למעשה 1 מהם לא יכול השני יכול ולא ממש רוצה. אני כבר לא יודעת צה לעשות אני מאוד מאוכזבת מתוסכלת וחושבת להתפטר. אשמח להצעה ועזרה, כי הכול כבר ניסיתי איתו בצורה יפה.

בתאריך ה8/3/22 התחלתי לעבוד בתור סוכנת מכירות לאחר חודשיים התברר לי שאני בהריון הודעתי למעסיק שלי .היום בתאריך 31/7/22 מזמן אותי לשיחת שימוע .עובדת בחברה 5 חודשיים יכולים לפטר אותי ?
והיום אני בחודש סוף שמיני .הסיבה לשימוע היא היא עמידה ביעדים .

אני עובד תחת בעלות החברה לחינוך ימי משנת 97. התחלתי כמדריך חינוכי ובמשך 14 שנים צברתי גמול השתלמות א .בשנת 2011 עברתי להיות מורה באותו ביהס וגמול השתלמות א נמחק לי מהשכר .האם זה חוקי או שזה צריך להיות משולם גם אם עברתי להוראה ? שוקי 0508772311 (כשהגמולים האלו נשלחו למדור שכר מורים קיבלתי תשובה שהם לא מכירים בזה כי זה נעשה לפני תחילת עבודתי בהוראה….)

אם אני פותח ביטוח מנהלים זה יכול לפגוע לי בדמי האבטלה?

עבדתי 11.5 חודשים בעסק קטן בעבודה חלקית בשכר שעתי עד ליום 15.3.2020 בו כל המדינה יצאה לחל"ת. מאז לא הוחזרתי לעבודה. שולמו לי דמי פיצויים ודמי הבראה סבירים. עבור דמי חופשה קבלתי 100 ש"ח בלבד.
בחישוב שלי יוצא בסביבות 750 ש"ח. הרו"ח של העסק טוען שהחישוב שחו נכון.
האם מישהו בר סמכא יכול לחשב עבורי את דמי החופשה?

היי שאלה , במבצע שומר חומות קיבלתי פיצויים מהחברה על הימים שלא עבדתי. לאחר שנה החברה תבעה את הביטוח, ולא קיבלו את התביעה שלהם . אני כבר לא עובדת בחברה ועכשיו הם דורשים את הכסף שששולם לי בחזרה. האם אני חייבת להחזיר להם ?

רק שאלה קטנה שממש ממש תעזור לי.
בתאריך ה 8/3/22 ״התפטרתי״ עקב גיוס לצהל וקיבלתי פיצויים.
עכשו עברו כמעט חמישה חודשים אני אוכל לחזור למקום עבודה שלקחתי ממנו פיצויים?

נצברו לי כ100 ימי מחלה מ5 שנות עבודה מאותו מקום.
אשמח לדעת האם ניתן לנצל ימי מחלה בסוף ההריון, כן לנוח בבית לפני הלידה, ובמידה וכן - מה כמות ימי המחלה המקסימליים שניתן לנצל?

בפסק דין שהושג בפשרה, נקבע כי על משרד החינוך להשיב לי את הקביעות וכמו כן נקבע גובה הפיצוי
הכסף שולם אך הקביעות לא הוחזרה
מה עלי לעשות?
תודה

שלום, מתנהל נגדי תיק פלילי והייתי במעצר בית לתקופה ארוכה, בסוף חודש מרץ בוצע לי שימוע לפני השהייה או חזרה לעבודה עד היום לא קיבלתי מענה ותשובה מה קורה איתי למרות כל הניסיונות האפשריים לפנות ללשכה המשפטית במקום העבודה על מנת לקבל תשובה.
אני עובד תברואה ברשות מקומית.
בזמן השימוע הבנתי שאני יכול לקבל למשך שלושה חודשים תשלום מסויים מהשכר.
עד היום מתעלמים מכל בקשה שלי לקבל תשובה בין אם היא חיובית או שלילית.
מה אני יכול לעשות בנושא ?

אני עובדת במוסד מוכר שאינו רשמי בהוראה וכן בסיוע, האם המעסיק חייב לשלם לי תשלום מוגדל על עבודה בחודשים יולי אוגוסט כפי הכללים שמופיעים במשרד החינוך?

האם אני בתור עובד מדינה יכול להיות בעל עסק במקביל?

צהריים טובים , אם אני חתום על חוזה עבודה של שנה שאם אני מתפטר לפני סיום השנה אני משלם קנס , האם המעסיק מפטר אותי לפני סיום החוזה אני צריך לשלם קנס ? אני שואל כי לא הגעתי למשמרת עקב הדבקת משמרת ביום שביקשתי בכוונה חופש .

אני עובד תחת חברת קבלן, נותנת שירותים לחברות שונות ומעסיקה תחתיה אלפי עובדים בישראל.
עבדתי תחת החברה במקום עבודה מסוים, מוקד טלפוני מסוים, ואחרי תקופה של 10 חודשים עברתי לתפקיד אחר, בחברה אחרת תחת חברת הקבלן. לאורך כל עבודתי במקום עבודה הראשון קיבלתי שכר בסיסי רגיל ואחיד. מרגע המעבר לתפקיד אחר בחברה אחרת תחת חברת הקבלן אני במודל שכר שבו ב1-4 החודשים הראשונים מקבלים X שח לשעה. 4-9 חודשי עבודה מקבלים X+2 שכר ו9 חודשים ומעלה מקבלים X+4 שח לשעה. כלומר, החברה החדשה שעבורה אני נותן שירות, נותן לי שכר בהתאם לוותק שלי אצלה. כרגע אני עובד תחתיה 6 חודשים בקירוב ואני מקבל X+2 בהתאם למודל. אני בחברת הקבלן, כלומר תחת חברת האב, במצטבר מעל שנה. שנה ו4 חודשים בקירוב. האם מבחינת הודעה מוקדמת לחברה אני צריך לתת בהתאם לוותק הכללי, חודש ימים, או שמא אני יכול לתת התראה מראש של יום על כל חודש ימים עד חצי שנה ויומיים וחצי על כל חודש עבודה נוסף עד שנה

אם לצורך העניין החברה הראשית תחתיה אני עובד קוראים אפל אז:
תחת אפל עבדתי במוקד שנותן שירות לחברת תפוזים במוקד השירות שלה. אחרי 10 חודשים עברתי לתת שירות לחברה אחרת, לחברת תפוחים במוקד השירות שלה. 2 חברות שונות לגמרי, שמקבלות שירות OUT SORCING, שירותי חוץ, מחברת אפל שתחתיה אני רשמית מועסק ועובד.

מקום העבודה ניסגר
המעסיק שהוא גם בעל הבית עשה לחשבונו הפרטי פשיטת רגל העסק עדיין לא מפורק העובדים עדיין לא קיבלנו פיצויי פיטורי והשאר מה לעשות ??

מקום העבודה ניסגר המעסיק עשה פשיטת רגל לעוש" פרטי העסק עדיין לא מפורק אני עדיין לא קיבלתי פיצוי כחוק

עבור אמא שלי, אני מחפש לשכור מישהו או מישהי שיש להם נסיון בעבודה מול ביטוח לאומי בעניין קבלת קצבת זקנה

בתודה

שלום רב,
עד עכשיו קיבלתי החזר נסיעות לפי ק"מ כפול מחיר דלק. (שזה יצא בערך 600 700 בחודש)
עכשיו המעסיק שלח הודעה שמשנים את זה וההחזר יהיה לפי חופשי חודשי שהוא 225 ש"ח.
יש לציין שאני מגיעה ברכב לעבודה ולהגיע בתחבורה ציבורית מהמקום שבו אני גרה בעייתי מאוד וגם עובדת כל יום במקום שונה.
האם זה נחשב הרעת תנאים?
תודה רבה,

היי, האם כשרופא תעסוקתי קובע שעליי לצמצם את שעות העבודה שלי למשך חצי שנה בשל דלקת במפרקים שנובעת מהעבודה עצמה, זה יפגע במשכורת שלי או שאקבל אותה משכורת על פחות שעות עבודה?

שלום
רציתי לדעת איך עושים ניכוי של הביטוח מנהלים
אם סיכמתי עם המעסיק על סכום של 9000 נטו
זה אמור לגעת לי בנטו או לעשות גזירה מהברוטו
תודה מראש

שאלה לגבי הכם אישי לשנה עם 3 חושדים ניסיון ,אני כבר לא רוצה לעבוד שם מצאתי אופציה יותר טובה

שלום רב,
המעסיק הקודם העביר לי שכר עודף כחודש וחצי לאחר סיום עבודתי וכעת הוא מבקש החזר השכר באופן מידי תוך איומי תביעה. היות והסכום הנדרש ממני גדול (כ15,000 ₪) האם אני יכול לבקש החזר בתשלומים? מה החוק אומר במקרה כזה?
תודה

שלום, יום חמישי נחשב אצלנו יום עבודה מקוצר בשעה. האם זה אמור להשפיע על החופשה שלי? החברה מורידה לי יום עבודה שלם ומוסיפה לי למשכורת שעה אחת פחות משהיתה מוסיפה לי כשאני לוקח חופש ביום רביעי למשל. תודה

עובדת במקום עבודה כ 7 חודשים, עזבתי מקום עבודה קודם כי חיפשתי מקום שניתן לעבודה מהבית, (מכירה אגרסיבית שהעבודה על אחוזים) אופי העבודה כנראה ממש לא מתאים לי, זה מגיע למצב שאני נכנסת ללחצים וחרדות, מרגישה מוטשת ברמה שימים שלמים אני סובלת מלחצים בחזה וקוצר נשימה, מכיוון שלא פשוט למצוא משהו חלופי בקלות אני פשוט מרגישה שאני כלואה בעבודה הזאת שפשוט גומרת לי את הנשמה, אםמאני מתפטרת האם אהיה זכאית לדמי אבטלה עד שאצליח למצוא עבודה חדשה? אני מרגישה ממש אבודה, אוד לעונים

חב' ביטוח שילמה לי פנסיית נכות עקב אובדן כושר עבודה זמני-שמירת הריון.במכתב המפרט את התשלום נכתב: "שאני זכאית מיום ה 61 ואילך עד הלידה, ועל התקופה שמיום ה 61 ולמשך חודשיים היא משלמת פרנצ'יזה [כפול]." האם יש לה זכות לא לשלם את ה61 יום הראשונים ממועד קביעת הנכות ?

במקום עבודה נוסף שאני שם פחות מ 5 שנים חב' הביטוח דחתה את התביעה על אובדן כושר עבודה זמני-שמירת הריון. משום שהבעיה שבשלה נזקקתי לשמירה כביכול היא גנטיקה- קרישיות יתר [פקטור 2] והיא החלה עוד לפני העבודה.. האם הם צודקים ? היו לי דימומים חוזרים ונשנים שהעלו חשש להיפרדות שליה , ומהיות ויש בעברי מס' הפלות + לידה שקטה ואני נשאית של פקטור 2, הורה הרופא על שמירה. אולם לא בכל הלידות הייתי בשמירה ובכלל לא בטוח מבחינה מדעית שקרישיות יתר גורם להפלות ..

שלום. עבדתי ברשות מקומית כ 4 שנים והתפטרתי . לא קיבלתי פיצויים..עברתי מרשות זו לרשות מקומית אחרת מידית. מה עליי לעשות היום אחרי שנים שעברתי על מנת לשמר ולקבל את ה4 שנים האלה לצבירת שנים לפנסיה.

שלום ! האם עובדת שהצהירה על חל"ת לתקופה של שלושה חודשים לאחר סיום חופשת הלידה שלה במקום העבודה הקבוע שלה ,יכולה לעבוד במשך חודשיים במקום עבודה אחר עם תלוש ?