ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
מאיר
19/03/2025 10:54
מאיר 19/03/2025 10:54
קיבלתי מכתב פיטורים האם ניתן לנצל את ימי המחלה בשבועיים האחרונים בעבודה ולקבל עליהם תשלום כחוק של ימי מחלה כמובן עם אישור מחלה . תודה
מירן
19/03/2025 10:53
מירן 19/03/2025 10:53
היי אני אמא לילד על הרצף הודעתי לעבודתי מבעוד מועד שבימי חמישי יש לבני טיפול בהתפתחות הילד למשך שעה ורבע קיבלתי אישור לצאת ולחזור למשמרת הבאתי כמובן אישורים מהמכון ומסרתי לעבודה לא קיבלתי תשלום על השעות שנעדרתי בהן מאחר וביצעתי יציאה מהמשמרת אציין שלא נאמר לי לא לבצע יציאה
לאחר בדיקה חוזרת הוחלט שלא מגיע לי תשלום
אשמח למענה האם זה תקין
יהודית
12/03/2025 14:24
יהודית 12/03/2025 14:24
האם המעסיק מקבל החזר מביטוח לאומי על התשלום של 40 שעות הריון ?
אלה מטבייב
18/03/2025 12:10
אלה מטבייב 18/03/2025 12:10
אני עושה טיפולי פוריות עד כמה שידוע לי מגיע לי 40 שעות לטיפולים לפעמים אני לוקחת כמה ימי חופשה לטיפולים ומעבירה למעסיק חושת מחלה מהרופאים בקופת חולים ולפי החוק מגיע לי החל מיום הראשון 40 שעות בשנה המעסיק טוען שלא וזה יורד מימי המחלה שלי האם הוא חייב לשלם החל מיום הראשון כשאני מגישה לו את חופשת מחלה של הטיפולים
זהר
17/03/2025 15:30
זהר 17/03/2025 15:30
שלום,
האם השכר הקובע לחישוב חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי כולל חישוב ממוצע של שעות העבודה החודשיות (כולל שעות נוספות) כפול שכר שעתי אחרון ?!
אני עבדתי בקביעות במשך שנתיים יומיים קבועים בשבוע, 11 שעות עבודה ליום לפי תעריף שעתי.
יום עבודה כלל תשלום שכר רגיל ושעות נוספות כחוק.
האם על אותו ממוצע כאמור לכלול גם שעות נוספות ?!
שכן עם שעות נוספות, שזה שווה ערך יום עבודה שהפסדתי בפועל מאי עבודה בוויתור המעסיק על תקופת הודעה מוקדמת, השכר גבוה ב- 50 אחוז מבשכר היסוד.
למעשה ביומיים עבודה בקביעות עבדתי בקירוב 22 שעות שבועיות, שזה חצי משרה, לפי עובד שעתי בשבוע עבודה של חמישה ימים.
יש היגיון להחשיב זאת.
Hagi
16/03/2025 12:44
Hagi 16/03/2025 12:44
שלום,
רופא תעסוקה קבע כי אינני כשירה לחזור לעבודה אחרי ניתוח לב. ביטוח לאומי עדיין לא הכיר בי כזכאית לקצבה.
את המכתב של רופא התעסוקה טרם העברתי לביטוח לאומי.
האם להעביר? זה יבטיח בוודאות קבלת קצבה.
ימי המחלה נגמרים לי החודש. תודה
פולינה גורדין
13/03/2025 14:16
פולינה גורדין 13/03/2025 14:16
אני עובדת בחברת תרבות פנאי וספורט בת ים.
האם מגיע לי יום בתשלום על חתונת הבן?
תודה רבה
ירון
13/03/2025 12:29
ירון 13/03/2025 12:29
שלום רב,

עבדתי 5 חודשים כעובד בשכר גלובלי,
המעסיק שילם לי 3 ימי הודעה מראש נטו מאחר ואמר ששישי ושבת כלולים בחמשת הימים המשולמים,
האם זה חוקי? תודה
אגם
12/03/2025 15:33
אגם 12/03/2025 15:33
המעסיק שלי גרע 1,000 ש"ח משורת המשכורת שלי והוסיף את הסכום בשורה נפרדת עבור "תוספת אישית שעות נוספות גלובלי" מבלי לתאם איתי דבר בנושא. פרט להודעה שכך נעשה ובדיעבד. סה"כ הסכום להפרשות לא נפגע. יש לי מספר שאלות:
1. האם הפעולה חוקית?
2. האם הפעולה דורשת שינוי בתנאי ההעסקה?
3. האם הפעולה נחשבת להרעת תנאי עבודה?
4. האם בעתיד יוכלו לבטל את השורה הזו ובעצם להחסיר משכרי 1000 ש"ח.
הפרת חוזה
11/03/2025 21:13
הפרת חוזה 11/03/2025 21:13
היי,לפי החוזה שחתמתי בינואר אני צריכה לקבל 43₪ לשעה,חשבת שחר התבלבלה וקיבלתי שכר עבור ינואר לפי חוזה קודם(40₪ לשעה).בחודש מרץ קיבלתי משכורת של פברואר ובאה החזירו לי הפרש,אבל השעות ששעבדתי בפברואר שוב שולמו לפי ה 40₪ לשעה.האם אני יכולה להגיש תלונה או תביעה על החברה,כי כל חודש אני מקבלת 600₪ פחות ומחכה עוד חודש שיחזירו לי
driversjobbs1
11/03/2025 16:01
driversjobbs1 11/03/2025 16:01
דרושים נהגים בכל הארץ ומכל הסוגים, נהגי משאיות, נהגי אוטובוס ומיניבוס, נהגי רכב פרטי ומסחרי, נהגי קטנוע/אופנוע, לחברתנו המתפרסת בכל הארץ, לפרטים תרשמו בגוגל driversjobbs1
תלוש שכר
11/03/2025 14:40
תלוש שכר 11/03/2025 14:40
שלום אני עובדת שכירה ובמקום עבודתי היה ניתן לקבל את תלוש השכר או באופן דיגיטלי או פיזי.
נתון לבחירת העובד החל מהחודש המעסיק החליט שאין יותר לקבל פיזי רק דיגיטלי.
האם זה משהו חוקי?

תודה מראש
שלומית
עובדת ואובדת
10/03/2025 18:08
עובדת ואובדת 10/03/2025 18:08
שלום רב, אני עובדת בארגון גדול, שעורך מידי פעם ימי עיון לעובדים. מדובר בהעסקה במשרה חלקית, כך שפעמים רבות יוצא שימי העיון נופלים לא על ימי העבודה של העובד אלא על ימים שבהם הוא עובד במקום אחר. לפני זמן מה התקיימו שני ימי עיון מטעם הארגון, ובהודעה שנשלחה לעובדים נאמר כי כל העובדים חייבים להשתתף בימי העיון.
1. האם המעסיק יכול לחייב עובד להשתתף בימי עיון:
א. שאינם יום העבודה שלו, ובמיוחד כשהוא מחויב למקום עבודה אחר בימים אלו?
ב. כאשר ימי העיון כוללים שינה.
ג. כאשר ימי העיון הם מעבר לשעות עבודתו היומית.
2. האם קיימת בהתנהלות הנ"ל בעיה חוקית, שניתן לתבוע עבורה את המעסיק?
אריאל
10/03/2025 15:53
אריאל 10/03/2025 15:53
האם מעביד יכול לשנות הסכם עבודה שבו יש לי יום עבודה מהבית ולבטל אותו על דעת עצמו ולהכריח אותי לעבוד במשרד 5 ימים?
זהר
10/03/2025 15:36
זהר 10/03/2025 15:36
שלום,
האם השכר הקובע לחישוב חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי כולל חישוב ממוצע של שעות העבודה החודשיות (כולל שעות נוספות) כפול שכר שעתי אחרון ?!
אני עבדתי בקביעות במשך שנתיים יומיים קבועים בשבוע, 11 שעות עבודה ליום לפי תעריף שעתי.
יום עבודה כלל תשלום שכר רגיל ושעות נוספות כחוק.
האם על אותו ממוצע כאמור לכלול גם שעות נוספות ?!
שכן עם שעות נוספות, שזה שווה ערך יום עבודה שהפסדתי בפועל מאי עבודה בוויתור המעסיק על תקופת הודעה מוקדמת, השכר גבוה ב- 50 אחוז מבשכר היסוד.
למעשה ביומיים עבודה בקביעות עבדתי בקירוב 22 שעות שבועיות, שזה חצי משרה, לפי עובד שעתי בשבוע עבודה של חמישה ימים.
יש היגיון להחשיב זאת.
מיכל
10/03/2025 13:11
מיכל 10/03/2025 13:11
בני עבד כשנתיים במקום עבודה אצל מעסיק פרטי. כל חודש הופרשו לו כספים לפנסיה מתלוש השכר אבל בפועל הכספים לא הועברו לחשבון הפנסיה. המעסיק יודע ומבטיח שוב ושוב שיסדיר את התשלום אבל בינתיים דבר לא קורה. מה עלינו לעשות?
אנונימי
10/03/2025 09:34
אנונימי 10/03/2025 09:34
האם "כוח אדם" / קבלן מחויב לשלם על חופש מחלה כמו המעסיק ? , ואם כן... אז כמו שהחוק מחייב את המעסיק זה תקף עליו (יום 1 -0% , 2-3 50% וכולי)

תודה רבה!
שיר
10/03/2025 07:01
שיר 10/03/2025 07:01
היי
אשמח לתשובה
האם יש לי בדיקה בשעות הבוקר 8:00-12:00 ויש לי אישור ביקור מרופא.
האם חובה לחזור לעבודה לשאר שעות העבודה? או שאפשר לקבל תשלום רק עבור 4 שעות
תודה
יוליה פטלך
09/03/2025 11:38
יוליה פטלך 09/03/2025 11:38
האם החישוב נעשה מהשכר ברוטו שכולל שימוש ברכב ??
לי
07/03/2025 16:52
לי 07/03/2025 16:52
עברו כבר חודשיים מאז שעזבתי עבודה אחרי חצי שנה ולא קיבלתי שום מסמך חוץ מטופס 161, אילו עוד טפסים אני אמורה לקבל והאם מוקצב בזמן?
ירון.ב
05/03/2025 19:38
ירון.ב 05/03/2025 19:38
אחרי 16 חודשים שאני בתאונת עבודה התפטרתי עקב מצב בראותי כדי לחתום בלשקה ולקבל דמי אבטלה , ביטוח לאומי סירב לדמי אבטלה, בטענה שאין לי 12 תלושי שכר בעקבות תאונת העבודה, מה עושים
אורית
05/03/2025 14:42
אורית 05/03/2025 14:42
שלום
אני רוצה לדעת אם אפשר לעשות תאום
כאשר אני עובדת בשניי עבודות
על ביטוח לאומי וביטוח בריאות
לילך
05/03/2025 11:50
לילך 05/03/2025 11:50
אשמח לדעת מי זכאי לחופשה פנימית וכמה ימי חופשה בבתי הספר של רשויות מקומיות.
עמית זקן
05/03/2025 11:34
עמית זקן 05/03/2025 11:34
אני בהריון חודש רביעי ויש לי תינוק בן 8 חודשים בבית
חזרתי לעבוד לפני חודשיים אבל אין לי מסגרת לילד מעוניינת להתפטר לצורך גידול הילד
השאלה היא אם אהיה זכאית לדמי חופשת לידה
יש לציין שממשרה מלאה של 12 שעות ביום יוצא לי לעבוד 6 שעות בקושי ביום (מקבלת שכר שעתי) ככה שלא שלא משתלם לי לצאת לעבוד ולשלם כפול מהמשכורת למעון
אשמח לעזרה
גדי
04/03/2025 20:22
גדי 04/03/2025 20:22
שלום רב
אני עובד בעבודה בימים קבועים שישי ושבת בלבד.לא עובד בשאר ימות השבוע.
קבלתי 12 ימי מחלה מיום ראשון ועד יום חמישי שבוע לאחר מכן
במקרה שלי האם חישוב ימי המחלה כוללים את יום שישי ושבת כלומר:
יום א:0
יום ב:50 אחוז
יום ג 50 אחוז
ושאר הימים כולל ימי שישי והשבת 100 אחוז
כלומר אמור לקבל תשלום על 11 ימי מחלה מתוך ה 12
תודה
דוד ישי
03/03/2025 19:03
דוד ישי 03/03/2025 19:03
שלום וברכה, רציתי לשאול כמה החזר הוצאות ודלק על שימוש ברכב הפרטי בזמן העבודה (שמאי מקרקעין) מגיע לי בתור שכיר אצל המעסיק שלי? וגם האם עדיין מגיע לי החזרי נסיעות בתלוש השכר?
משה
03/03/2025 18:56
משה 03/03/2025 18:56
מה החוק אומר לגבי החזר דמי נסיעות אני גר במרחק של 500 מטר בדיוק מהעבודה ו מרחק של 2 תחנות מהעבודה מגיע לח החזר דמי נסיעות ? המעסיק טוען שהוא בדק ואמר שרגלית זה כמה מטרים פחות מ 500 ולכן לא מגיע לי
אשמח לתשובה ❤️
מאיה
03/03/2025 18:20
מאיה 03/03/2025 18:20
שלום, אצלי בעבודה,העובדות מפיצות את מספר הטל הפרטי שלי , כולל פרטים אישיים ללקוחות בעייתיים. ללא הסכמתי. פניתי לגבי הנושא למנהלת ישירה ואחר כך בתקופה של כמעט 3 חודשים פניתי גם לסמנכל ולמנכל. הבעיה לא נפתרה ותשובות שאני מקבלת מהם לא לגיטימיים בשום צורה . ואני עד היום מקבלת שיחות חדשות וישנות עם איומים וגם הודעות לווצאפ. אני מפחדת ולא יודעת מה לעשות. מה עושים במצב כזה ,למי פונים?
מ פ
03/03/2025 15:25
מ פ 03/03/2025 15:25
האם המעסיק צריך לשלם על חופשות שחלות בזמן חופשת הלידה, זאת אומרת אם אני עובדת במוסד חינוכי שלא עובדים בו שבוע לפני החג האם המעסיק צריך לשלם לי על השבוע הזה בזמן שאני בחופשת לידה
ענבל
02/03/2025 19:58
ענבל 02/03/2025 19:58
שלום חזרתי החודש מחופשת לידה ל50אחוז משרה למשך חצי שנה. החשבת שכר עדכנה אותי שהיא פודה לי את הימי חופשה ומקזזת לי את החוב וכך מאפסת לי את הימים כי ירדתי מ100אחוז משרה ל50אחוז(למרות שזה זמני) והחישוב נעשה אחרת וזה רק לטובתי.
האם מותר לה?
א.ב
02/03/2025 19:22
א.ב 02/03/2025 19:22
על כמה עומד תמחיר ק"מ נסיעה ברכב הפרטי של העובד המשמש לצורכי עבודה של המעסיק?