ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
אנונימי
24/07/2024 23:07
אנונימי 24/07/2024 23:07
שלום,
האם ניתן להסדיר אישור חריג בגין עבודת חוץ, במשרת אמון ברשות מקומית?
חיים
24/07/2024 09:45
חיים 24/07/2024 09:45
אני עובד בחברה שנתיים ואני רוצה לעזוב השאלה עם אני מתפטר או שעם מפטרים אותי יש אבדל בסכום הכסף שאני מקבל ?
תודה מרעש
סיגל
23/07/2024 14:41
סיגל 23/07/2024 14:41
במידה וסיכמו איתי על שכר גלובלי אך בתלוש מופיע השכר פחות 250 ודמי נסיעות 250
זה חוקי שכביכול בתוך השכר הגלובלי הכניסו לי נסיעות ולא עדכנו אותי?
יעל
23/07/2024 12:08
יעל 23/07/2024 12:08
בעקבות המלחמה לא היה באפשרותי לחזור לעבודה אצל המעסיק שלי.
במהלך חופשת הלידה הפריש לי לפנסיה כרגיל.
ועכשיו דורש שאחזיר לו 2,200 שח.
האם הגיוני לדרוש את הכסף חזרה? אני מבינה שזו לא היתה חובתו לשלם.
אין לי את האפשרות הכלכלית עכשיו להחזיר לו את התשלום, בן זוג במילואים הרבה, חוסר במסגרת לתינוקת, חוסר יכולת לחזור לעבודה, פגיעה משמעותית במצבנו. מה עושים?
דנה
23/07/2024 11:14
דנה 23/07/2024 11:14
היי מה קורה? סיימתי לעבוד ואני אשמח לעזרה כדי להבין אם המעסיק שילם לי את כל דמי החופשה. עבדתי 6 שנים. לא לקחתי חופשות כמעט בכלל. בתלוש האחרון כתוב תחת יתרת החופשה: 37|15 ואני לא בדיוק יודעת איך לקרוא את זה. בתלושים של חודשי דצמבר מהשנים האחרונות יש לי יתרות דומות ואף גבוהות יותר, אך לא קיבלתי תשלום.
האם מגיע לי עוד משהו מהמעסיק? תודה!
אביגיל
23/07/2024 10:58
אביגיל 23/07/2024 10:58
אני עובדת על תקן של 9 שעות,האם זכאות של שעת הנקה היא רק ביום שעבדתי בו 7:36 שעות? או שגם ממוצע יומי כזה מקנה לי את הזכות לשעת הנקה?
בנוסף- לא שלמו לי ב4 חודשים האחרונים על שעת הנקה,
האם זו סבה לתביעת הלנת שכר?
רוני
22/07/2024 19:40
רוני 22/07/2024 19:40
שלום
נפצעתי בעבודה
וקיבלתי מהרופא תעודה ראשונה לנפגעי עבודה עם מס ימי חופשה.
אחרי שחזרתי לעבוג דיין ן סובלת מכאבים ןמעוניינת לצאת לחופש לימים נוספים.
האם אפשר להגיש לביטוח לאומי
ימי מחלה רגיל. או שצריך להמיר גם את שאר ימי המחלה לטןפס מיוחד כי סה דמי פגיעה
ועד עובדים
22/07/2024 18:59
ועד עובדים 22/07/2024 18:59
בתקופה קשה כזו הצורך בועד עובדים גדל, יש מלא דברים אפליה אי שוויון הזדמנויות, קיצוצים, דילול תנאים והדילול לא חל על כולם.

איך מתחילים ?
רון
22/07/2024 11:48
רון 22/07/2024 11:48
בעקבות פיטורין טופס עזר ל161 מופיע לי סכום העולה בכ-40,000 ש"ח מסך שנות העבודה שלי × השכר האחרון שלי .
התחלתי והמשכתי ברוב רובה של התקופה עם שכר שעלה .
אך רק בשנתיים האחרונות שולמו לי גם עמלות מעבר לשכר אך רק לאולי כ6 חודשים סה"כ שעבר את השכר שלי כיום .
האם המעסיק יכול להחזיר אליו חלק מצבירת הפיצויים הזאת בטענה שלא מגיע לי אותם כי שילם עבור הפיצויים שלי יותר ממה שהיה צריך ?!
נילי
21/07/2024 06:25
נילי 21/07/2024 06:25
הי
רציתי לברר מה הזכאות לעובדת משק בית לדמי הבראה וחופשה
העובדת עובדת יום אחד בשבוע. עובדת אצלי מזה שנתיים. התחילה לעבוד אצלי בחודש מרץ 22.
אשמח לתשובה
אנונימית
21/07/2024 00:39
אנונימית 21/07/2024 00:39
קיבלתי היום שיחת טלפון שקרוב משפחה שלי נפצע קשה בעזה וכרגע מורדם ומונשם עם פציעת ראש
בעקבות כך אני לא אוכל להגיע למשמרות ואין מספיק עובדים כדי להחליף אותי, מנהל החנות שאני עובדת בה טוען שאם אני לא מגיעה זה נחשב להיעדרות מהעבודה ויביא לשימוע לקראת פיטורים
האם מותר לו לעשות את זה? האם יש לי משהו לעשות?
תמיר
20/07/2024 17:30
תמיר 20/07/2024 17:30
הלכתי לסטימצקי בסינימה סיטי בראשון לציון לשאול אותם אם צריכים עובדים לשישי שבת.
המוכרת שאלה אותי: ״תלוי, אתה יהודי?״
אמרתי לה שכן ומה הקשר?
והיא טוענת שיש חוק שאסור ליהודים לעבוד בשבת בעבודה שלא חסר בה כח אדם.
זה אמיתי?
אנונימי
20/07/2024 07:05
אנונימי 20/07/2024 07:05
היי
אני עובד ברשות מקומית מזה כשלושה חודשים ומקבל שכר עפ״י חוזה אישי שחתמתי עליו.
לפני מספר ימים הבנתי כי הרשות לא מעוניינת לחתום על החוזה ולכן הוצע לי לעבוד במסגרת חוזה דירוגי.
קיים הפרש משמעותי בשכר
האם זה חוקי?
חתול במגפיים
19/07/2024 13:05
חתול במגפיים 19/07/2024 13:05
אני עובד בשתי עבודות במקביל. כרגע מדובר ב2-3 ימים אצל כל אחד מהם. בתחילת ספטמבר אני עתיד להתחיל משרה מלאה אצל המעסיק הראשון, אבל החוזה מול המעסיק השני מסתיים בסוף ספטמבר, וחוץ מזה במהלך החודש הזה ועד תום החוזה אעבוד אצל המעסיק השני בסופי שבוע. זה ידוע ומתואם איתו שאני לא עובד באמצע השבוע. האם אני יכול להגיש ימי מחלה לאותו המעסיק ובמקביל לעבוד כרגיל אצל המעסיק הראשון?
יניב
19/07/2024 11:37
יניב 19/07/2024 11:37
מעסיקה של אשתי מכר את תיק הביטןח שלו וממשיך להעסיק אותה תחת שם אחר. בהזדמנןת זו איפס את ימי המחלה המגיעים לה.האם זה תקין?
דורית
18/07/2024 17:15
דורית 18/07/2024 17:15
מענק עבודה אפשר לקבל מגיל 55 גם בלי ילדים. הכוונה לגיל 55 מתי? בזמן העבודה? בזמן הגשת התביעה? זה לא ברור
קרן השתלמות
18/07/2024 16:07
קרן השתלמות 18/07/2024 16:07
שלום. אני רוצה לדעת אם ניתן לתבוע מעסיק על הפסקת הפרשה לקרן השתלמות באופן חד צדדי במהלך תקופת תעסוקה? יש לי בהסכם התחייבות מעסיק על הפרשה לקרן השתלמות אך בתקופת קורונה המעסיק החליט שלא להפריש לקרן השתלמות במהלך 14 חודשים . בתקופת העסקה שלי כמה חודשים שקדמו לקורונה כן הופרש ולאחר מכן הופרד אך יש תקופה של 14 חודשים באמצע שלא היו הפרשות לקרן. אני מקבלת מכתבים מחברת ביטוח על כך שלא הופרשו עבורי כספים לקרן השתלמות . חשוב לציין שגם לא הורידו לי בשכר חלק עובד בתקופה שלא הופרש קרן השתלמות. האם חוקי ? והאם ניתן לתבוע על כך?
אנונימי
18/07/2024 10:00
אנונימי 18/07/2024 10:00
למה לא עונים בפורום הזה ?? יש כאן שאלות ללא מענה כבר מלא זמן !
ג'רמי
17/07/2024 22:15
ג'רמי 17/07/2024 22:15
חתמתי על הסכם עבודה עתידי עם המעסיק
האם מותר לי להתחרט?
האם צריך הודעה מוקדמת?
האם המעסיק יכול לתבוע אותי?

תודה!
אנונימי
17/07/2024 21:02
אנונימי 17/07/2024 21:02
אני עובד דרך כוח אדם 3 חודשיים ומקבל 40 לשעה , והמעסיק אומר שעל מנת לחתום ולהיכנס לחברה הוא רוצה להוריד לי ל35 שעתי , יש משהו לעשות בנידון? תודה מראש!
אריק
17/07/2024 17:12
אריק 17/07/2024 17:12
לפני 6 שנים הייתי בתפקיד וקיבלתי תוספת לתפקיד . שנה לאחר שקיבלתי את התוספת לתפקיד אמרו לי שהמחלקה נסגרת ומעבירים אותי לתפקיד אחר אבל התנאים שלי נשארים אותם תנאים (לא קיבלתי את זה רשום) עכשיו חמש שנים לאחר סיום התפקיד ולאחר שקיבלתי כל השנים האלה את התוספת מבקשים ממני להפסיק את התוספת וזה גורם לשכר שלי לרדת האם זה חוקי האם זה תקין?
התפטרות לגידול...
17/07/2024 17:03
התפטרות לגידול הילד 17/07/2024 17:03
עבדתי 10 חודשים במקום עבודה ואז יצאתי לחופשת לידה
היום התינוק שלי בן 8 חודשים והתפטרתי היום ,
המעסיק לא שילם לי פנסיה במהלך תקופת העבודה . כששאלתי אמר שהייתי צריכה להגיד על זה .
ממקום העבודה הקודם אני יודעת שהמעסיק הוא זה שדואג לזה ( הקרן לא הייתה פעילה כי חתמתי אבטלה 4 חודש לפני במקום העבודה האחרון)
עכשיו שהודעתי שאני מתפטרת על מנת לגדל את הילד האם מגיע לי פיצויים כי לא היה לי שנה ותק בעבודה ? או אני יכולה לחתום אבטלה ?
אוראל
17/07/2024 14:50
אוראל 17/07/2024 14:50
שלום, לצורך התפטרות לטובת גידול הילד, כאשר אני מציינת שתאריך ההתפטרות נכנס לתוקף בתאריך מסוים, זהו בעצם התאריך תום תקופת ההודעה המוקדמת? לדוגמא אם התפטרתי בתאריך 1/7/24 ומחוייבת למעסיק בהודעה מוקדמת של חודש, אז אני מציינת "התפטרותי תיכנס לתוקף בתאריך 1/8/24" ?
אשמח להבהרה הנושא. תודה
לינדה
17/07/2024 14:50
לינדה 17/07/2024 14:50
שלום, אבקש הבהרה. עוזרת עובדת 5 שעות לפי שעה 50 שקל, פעם בשבועיים-ימי חמישי. האם תשלום ימי מחלה עפי חוק( היום הראשון לא משלמים, היום השני 50%ואילך) חל עליה. ,כיצד עלי להתיחס למחלה, אם לא הייתה רציפה(לדוג.. פעם ב12.6 ועוד פעם ב 20.5 ושוב ב24. (ימי חמישי) אצל מעסיק אחד(אני) חן חן.
גלית
17/07/2024 13:27
גלית 17/07/2024 13:27
שלום וברכה אם לא קיבלתי פרוטוקול של שיחת השימוע לאחר שיחת הפיטורים (חלפה כבר שנה), וכמו כן גיליתי שהייתה הלנת שכר, האם יש על כך התיישנות/השהייה?
לירון
17/07/2024 10:57
לירון 17/07/2024 10:57
לאחר שלושה חודשי מילואים בעזה וקבלת שכר באופן תקין מהמעסיק המעסיק נזכר כעת לאחר מעל חצי שנה שההחזרים שלו מביטוח לאומי נמוכים מגובה השכר ששילם וכעת דורש את ההפרש.
האם על פי חוק מחויב העובד להחזיר את ההפרש למעסיק?
אנונימי
16/07/2024 23:35
אנונימי 16/07/2024 23:35
המעסיק שלי החסיר לי תלוש משכורת, ואף לקח לי משכורת אחרונה שלא קשורה לעבודה עצמה. אלא לחוב שלא קשור לביצועי העבודה שלי.
הוא מעסיק שנותן שירות, ובאופן נפרד היה קיים לי ובעלי חוב משותף מולו.
הוא קיזז את המשכורת ללא שום אישור ועל דעת עצמו בלי להודיע אפילו , פשוט הודיע אחכ , שקיים חוב מופחת.
ועוד בנוסף הוא אומר שהוא בדק משפטית וזה מוצדק.
יצחק
16/07/2024 21:25
יצחק 16/07/2024 21:25
לאחר חודשיים שלא שולמה לי משכורת ויותר משנתיים שלא הופרשה לי פנסיה עזבתי את מקום העבודה.הגשתי בעזרת ההיסתדרות טביעה לבית הדין לעבודה האם התביעה הזאת כוללת גם רישום פלילי למעסיק בט
חנה
16/07/2024 20:22
חנה 16/07/2024 20:22
אני עובדת שנה וחצי במקום עבודה, יש לי בהסכם גרירת ותק של 4 שנים,השאלה אם הדמי הבראה יהיו לי רק על שנה וחצי או על חמש וחצי? אודה למענה בהקדם.תודה.
יעל
16/07/2024 17:02
יעל 16/07/2024 17:02
שלום,
אני עוברת עבודה באמצע הריון (חודש רביעי)
האם במקום העבודה החדש אני זכאית ל40 שעות הריון חדשות?
או שזה יחסי לחודשים בהם אני עובדת שם?
(כלומר 40/9*5=22)