ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
קרן
05/09/2023 21:18
קרן 05/09/2023 21:18
שלום. בחוזה העבודה שלי רשום שיום עבודה שלם הוא 8 שעות ו-36 דקות. בפועל, יש אפשרות לעבוד רק -6 שעות ביום או 7. אני עובדת 7 שעות ולפעמים עושה שעות נוספות. יש לי תינוק בן 8 חודשים. התחלתי לעבוד אצל המעסיק לפני חודש וחצי. ביקשתי לקבל שעת הנקה ואמרו לי שאני לא זכאית כי אני לא עובדת משרה מלאה.. האם זה נכון?
תודה!!
טליה
05/09/2023 19:57
טליה 05/09/2023 19:57
שלום רב אני עובדת בבית חולים ממשלתי כחצי שנה .. החלפתי תחת חוזה זמני אישה שיצאה לחופשת לידה גיליתי שאני בעצמי בהריון האם הם יפטרו אותי? הדד ליין של החוזה הזמני בעבודתי עובר את החצי שנה בכשבועיים.
אשמח לתשובה
התעמרות 05/09/2023
שכירה
05/09/2023 14:52
שכירה 05/09/2023 14:52
שלום רב, האם באמירה מסוג "את מתנהגת כמו ילד בן 5" מהמנהל הישיר שלי כלפיי יש התייחסות להתעמרות? תודה לעונים.
אילת
05/09/2023 11:22
אילת 05/09/2023 11:22
שלום
רופא תעסוקתי קבע כי אינני יכולה לעבוד ויש לי 100% אי כשירות. האם המעסיק חייב להוציא אותי לחל"ת או שרק אם אני מבקשת? יש חוק שמחייב אותו?
לי
05/09/2023 11:07
לי 05/09/2023 11:07
שלום, אני מעוניינת לעבוד בעבודה מהבית שהוצעה לי. כששאלתי אם זו עבודה עם תלושי שכר זו ההודעה שקיבלתי:
ניתן לעבוד כשכירה כנגד תלוש שכר או כפרילנסר כנגד חשבונית.
כשכירה את מוציאה את התלוש שכר באמצעות מערכת עצמאי שכיר המעסיק יכוון אותך במדוייק במועד קבלת השכר.
מעוניינת לעבוד בתור שכירה, מה שרשום בהודעה תקין?
לינט
05/09/2023 02:38
לינט 05/09/2023 02:38
האם התפטרות בגלל אי תשלום שכר מחייבת בהודעה מוקדת למעסיק?
הרי איני רוצה לתת עוד חודש בחינם..
האם התפטרות זו דינה כדין.פיטורים מבחינת דמי אבטלה?
כיצד אפשר להוכיח זאת ? על ידי הצגת.תלושמשכורת?
תודה
דניאל
04/09/2023 16:14
דניאל 04/09/2023 16:14
היי,
אני משלם על ליסינג תפעולי מהעבודה (שווי שימוש + תשלום חודשי), לא מדובר בהטבה

בת הזוג שלי עובדת בחברה אחרת, בתפקיד שחלק מדרישותיו הוא רכב צמוד. נאמר לה שלא יכולה לקבל החזרים על רכב הליסינג כיוון שעל-פי חוק צריך להיות על שמה.

האם כך הדבר? צריך להיות על שמה על פי חוק? אם היינו עושים ליסינג תפעולי ללא קשר למקום העבודה זה גם היה נכון?

אשמח למענה, תודה
חברה
04/09/2023 15:06
חברה 04/09/2023 15:06
היי אני חזרתי ביום ראשון האחרון לעבודה אחרי תאונת עבודה של כמעט שנה קיבלתי מרופא תעסוקה אישור לחזור והקלות
היום קיבלתי זימון לשימוע על אי התאמה לעבודה אני רוצה לדעת אם זה חוקי
חוששת
04/09/2023 11:09
חוששת 04/09/2023 11:09
בוקר טוב, קיבלתי מרופא תעסוקתי אישור קבוע על הפחתה בשעות העבודה מ8 שעות ל6-7 שעות ביום.
ממש מפחדת להגיש את הטופס למשאבי אנוש אצלנו בחברה מהסיבה פיטורין .
יש לציין שאין עומס במקום העבודה שמצריך ממני להישאר עד ארבע ,מה גם שהתחלתי לעבוד בחברה הזו לפני 10 שנים עד השעה 14.00 וההנהלה החדשה שינתה לי את שעות העבודה עד ל16.00
מה לעשות? להגיש את האישור מהרופא התעסוקתי או לא ?
04/09/2023 14:27
עורך דין דורון לוין 04/09/2023 14:27
שלום רב,
לשיקולך האישי. ככל שלא ימצאו לך משרה התואמת את השעות הנ"ל, יכול מאוד שתיווצר לך בעיה.
בכל מקרה, אסור לאפלות או לפגוע בעובד על רקע בריאותי.
בברכה,
דורון לוין, עו"ד
עדן
04/09/2023 10:43
עדן 04/09/2023 10:43
אני עובדת אצל המעסיק שלי מזה כשנתיים אך מכיוון שאין תקן מחדשים לי את החוזה בכל פעם לתקופה מסויימת ובסיומה מאריכים שוב. החוזה הנוכחי יסתיים בזמן שאהיה בחופשת לידה (חודשיים לאחר הלידה הצפויה). האם המעסיק מחויב/לא מחויב להאריך לי את החוזה במקרה כזה?
04/09/2023 14:25
עורך דין דורון לוין 04/09/2023 14:25
היי,
בתם התקופה המוגנת, ניתן לזמן אותך לשימוע לפני פיטורים.
בזמן התקופה המוגנת לא ניתן לפטר אותך.
ככל שאת צריכה ייעוץ פרטני מעבר לאמור מוזמנת לפנות למשרדנו. צירפתי אימייל בתחתית.
בברכה,
דורון לוין, עו"ד
אנונימי
04/09/2023 08:13
אנונימי 04/09/2023 08:13
שלום רב, האם התפטרות בדין מפוטר על התעמרות בעבודה, מזכה בפיצויים מלאים? דוגמא להתעמרות, ספירת מעטפות חוצצים וכו'... אי מתן יום חופש לטקס חייל מצטיין של אחיין שלי ועוד כהנה וכהנה..
חסוי
04/09/2023 00:16
חסוי 04/09/2023 00:16
שלום, אני עובד היום בחברה שבה נהוג מודל היברידי, בו אנו עובדים יומיים מהבית. לאחרונה דובר כי ההנהלה מתכננת להעביר את מודל העבודה לעבודה מהמשרד בלבד, דבר שמשפיע על תנאי ההעסקה ועל אופי העבודה. אשמח לדעת אם שינוי זה עונה על הקריטריונים של הרעת תנאים, ובמידה ולא אם יש דבר שניתן לעשות בנידון או לדרוש מהמעסיק בנושא כ"הפרת תנאי חוזה".
שם חסוי
27/08/2023 23:25
שם חסוי 27/08/2023 23:25
שלום רב,
אני עובד בחברת עורכי דין שהבעלים שלה נעלם ולא שילם משכורת יולי, הבראה פנסיה וכו.
כרגע ניתן צו הקפאת הליכים על חברה אחרת שלו-יזמית נדלן - בבקשה לפרוק מטעם העובדים שלה. אבל אני עובד בחברה אחרת שלו והצו לא ניתן עליה אבל אנחנו באותה סיטואציה בלי כספים והוא ברח זה אותם בעלים. מה כדאי לעשות כדי שגם העובדים שלנו יגיעו אותם זכויות מביטוח לאומי וכו.
03/09/2023 21:25
עורך דין דורון לוין 03/09/2023 21:25
היי,
מוזמן ליצור קשר עם משרדנו.
ככל שמדובר בתביעת חוב עובדים - נסייע במיצוי זכויותיכם מול הביטוח לאומי.
בברכה,
דורון לוין, עו"ד.
זיו
28/08/2023 07:10
זיו 28/08/2023 07:10
אני אחראי מחסן בחברה.
המעסיק מעמיד לרשותי רכב עבודה מסחרי (ברלינגו) שמשמש לחלוקת סחורה במצבים בהם נדרשת חלוקה דחופה שנהגים לא ביצעו וכד', וכן נסיעות לטובת העסק - בנק וסידורים כאלה ואחרים.
הרכב משמש אותי להגעה וחזרה מהעבודה, לא מבצע בו נסיעות פרטיות.
עד כה לא שילמתי שווי רכב (בשנים קודמות עבדתי כנהג משאית, איתה הייתי מגיע וחוזר מהעבודה, לעיתים בגלל שהייתי עובר את 12 השעות בהן מותר לנהוג הנעסיק היה נותן לי את הרכב המסחרי לחזור הביתה ואז הוחלף התפקיד לאחראי במחסן והמצב נשאר כך ללא השווי רכב)
כעת רוצים לחייב אותי בשווי רכב.
האם בשל העובדה שמדובר ברכב עבודה מסחרי ופרט להגעה וחזרה מהעבודה אין לי בו שימוש, ניתן לשלם שווי רכב מופחת או כלל לא?
03/09/2023 21:23
עורך דין דורון לוין 03/09/2023 21:23
שלום רב,
עולה משאלתך חשש להרעת תנאים בתנאיך העסקתך. כמובן יש גם לעבור על חוזה העבודה שלך.
מומלץ להתייעץ באופן פרטני.
ככל שאתה מסכים לשינוי - כמובן שזה תקין.
ככל שאינך מסכים לשינוי - יש לכך משמעויות רבות.
בברכה,
דורון לוין, עו"ד
אמיר
29/08/2023 13:04
אמיר 29/08/2023 13:04
שלום אני בתאונת עבודה וצריך להאריך אותה כי אני עדיין לא מסוגל לחזור לעבודה.הבעיה שהתור שלי לאורטופד הוא רק עוד חודש וחצי.מה עושים במקרה כזה תודה.
03/09/2023 21:21
עורך דין דורון לוין 03/09/2023 21:21
שלום רב,
מומלץ לפנות לרופא משפחה בינתיים.
ככל שהינך בתאונת עבודה ואינך ידוע את זכויותייך מול הביטוח לאומי/מעסיק
מוזמן להתייעץ ולהיעזר עם משרדנו.
בברכה,
דורון לוין, עו"ד
הריון 30/08/2023
אנונימי
30/08/2023 09:26
אנונימי 30/08/2023 09:26
אני כרגע נושא בחוזה העסקה אישי ל3 שנים, ה3 שנים עתידים להסתיים בעוד כמה ימים ויש לי חשש שאני נמצאת בהריון.
חשוב לציין לאחר חוזה העסקה של 3 שנים אני עובדת לחוזה סטונדנט.
במידה ואכן אני בהריון האם הם אמורים להחזיר אותי לחוזה האישי עד סוף ההריון? כי הכניסה להריון הייתה כביכול כאשר הייתי בסוף החוזה אך זה עדיין לא וודאי.
מקווה שהנושא מספיק מובן
RE: הריון 03/09/2023
03/09/2023 21:19
עורך דין דורון לוין 03/09/2023 21:19
שלום רב,
שאלתך חשובה ומהותית בנוגע לזכויותיך כאישה הרה.
את מוזמנת ליצור קשר עם משרדנו באופן אישי לייעוץ פרטני.
יש לבדוק את חוזה העבודה שלך ועוד מס' פרטים בנוגע להריון.
נשמח לסייע
דורון לוין, עו"ד
תהילה
02/09/2023 01:24
תהילה 02/09/2023 01:24
שלום , עבדתי חודש כמנהלת חשבונות משרה חלקית של 5 שעות שסגרנו מראש בראיון עבודה. עבר בדיוק חודש יום שישי בבוקר שאני לא עובדת , מקבלת טלפון מהמנהל שטוען שחייב מישהי ליותר שעות ומפטר אותי בטלפון , מציינת ללא שימוע וללא שום התראה מראש . אשמח לדעת אם מגיע לי להגיש תביעה חבית הדין לעבודה. אני בהלם , ומזלי הקלטתי את השיחה ויש לי גם הודעה שהוא כותב זה לא משהו אישי .הלם . מחכה לתשובה תודה רבה
03/09/2023 21:15
עורך דין דורון לוין 03/09/2023 21:15
שלום רב,
שימוע לפני פיטורים זה לא בגדר המלצה אלא חובה.
אכן המעסיק פעל בניגוד לדין.
יש לבחון את הנזק שנגרם עבורך, אובדן השתכרות וכו'.
יש לזכור שפרמטר הוותק משחק תפקיד בנסיבות המקרה.
בברכה,
דורון לוין, עו"ד
עמית
17/08/2023 21:49
עמית 17/08/2023 21:49
האם הפסקת עבודה של כחודש כתוצאה מבלט דיסק הינה עילה לתביעה של תאונת עבודה?
27/08/2023 17:44
עורך דין דורון לוין 27/08/2023 17:44
שלום עמית,
ככל שהבלט דיסק התחיל כתוצאה מהעבודה שלך אכן מדובר בתאונת עבודה.
מומלץ להתייעץ עם עו"ד מומחה לתאונות עבודה ולעבור על המסמכים הרפואיים יחדיו.
אשמח לסייע.
בברכה,
דורון לוין, עו"ד.
יעל
03/09/2023 20:45
יעל 03/09/2023 20:45
שלום, שמי יעל ואני פונה לגבי חזרה מחופשת לידה. האם עובדת שהאריכה את חופשת הלידה שלה מעבר לחצי שנה. היית כמעט שנה בחופשת לידה.
האם המעסיק מחוייב להחזיר אותה לאותו תפקיד או ניתן לשנות הגדרת תפקיד בהנחה ששמרתי על השעות והתנאים?
זוכרת שעד חצי שנה חייבים לשמור על התפקיד אך במידה ומאריכים מעבר חייבים להחזיר אך לא לאותו תפקיד. אכן?
אנונימי
03/09/2023 20:25
אנונימי 03/09/2023 20:25
שלום, נמצאת
בחופשת לידה, ורוצה להתפטר ממקום עבודתי , לשם טיפול בילד (עובדת במקום כמעט 3 שנים)
האם אני צריכה לתת הודעה מוקדמת? והאם עליי באמת להגיע ולתת את חודש ההתראה פיזית במקום העבודה?
תודה
שלום
31/08/2023 17:46
שלום 31/08/2023 17:46
היי
יש לי רישיון נשק ואני מגיע עם הנשק למקום העבודה .
המעסיק אוסר עליי להיכנס עם הנשק למקום העבודה .
האם זה חוקי ?

תודה מראש ,שלום
רבקה
31/08/2023 10:29
רבקה 31/08/2023 10:29
אני עומדת לחזור מחל”ד והתברר לי שבתקופה שלא הייתי המשרד עבר למקום קטן יותר, כך שבמקום חדר נפרד למנהל וחדר נפרד ל-2 העובדות- כולם נמצאים באותו חלל, ואין טיפה פרטיות.
בנוסף מדובר בחדר קטן ממש, עם הרבה פחות אור ואוויר, ותקרה נמוכה- בקיצור תחושה של מרתף...
השאלה האם זה נקרא הרעת תנאים, והאם חוקית מותר לו בכלל לעשות את זה כשאני חוזרת מחל”ד?
מרים
31/08/2023 08:27
מרים 31/08/2023 08:27
גננת בגן ילדים פרטי, התחילו לעבוד כמה ימים באוגוסט בתמורה לכך שנקבל במשך השנה חופשים אחרים בתשלום
לכן החודש לא משלמים שכר על הימים הנוספים של אוגוסט ( הגגנות הותיקות כן מקבלות החודש כי הם מקבלות על חופש שנה שעברה) האם זה חוקי ?
Zehavaim@ gmai...
30/08/2023 15:33
Zehavaim@ gmail.com 30/08/2023 15:33
ביגוד לעובד עם קשישים.משרה של 19.75שעות חודשיות האםמגיע
דפנה
30/08/2023 13:51
דפנה 30/08/2023 13:51
שלום,
הבת שלי עובדת במסעדה מאז שהיתה חיילת. היא לא קיבלה פנסיה לפני כן ולכן היתה צריכה לחכות חצי שנה לתחילת קבלת הפנסיה.
לאחר שעברה חצי שנה מתחילת ההעסקה היא היתה בת 20 וחודשיים. האם מהיום שבו חלפה חצי שנה מתחילת מועד ההעסקה היא היתה אמורה לקבל פנסיה?
האם עצם העובדה שהיא היתה גם חיילת בסדיר מבטלת את זכות לפנסיה בזמן שהיתה חיילת ?
זה מה שהמעסיק אמר לה ורציתי לבדוק אם זה נכון?
תודה
אנונימי
30/08/2023 09:43
אנונימי 30/08/2023 09:43
ב11.9 אני עובדת במקום העבודה שלי שנה בדיוק .
אני צריכה להודיע חודש מראש על התפטרות
במידה ואני מודיעה בתאריך ה30.8
ומסיימת את העבודה ב30.9
האם זה נחשב לי שעבדתי שנה שלמה ? והאם מגיע לי את כל הזכויות שמגיעות לעובד שהתפטר אחרי שנת עבודה?
ופיצויים כרגיל ? (ההתפטרות עקב מעבר דירה ועיר)
רן אבו
30/08/2023 07:52
רן אבו 30/08/2023 07:52
שלום,

אני עובד קרוב ל10 שנים במוסד לביטוח לאומי וחושב להתפטר, קבלתי הצעה לעבוד במשרד עורך דין בן שאר הדברים אני אמור לטפל בתביעות של לקוחות מול הביטוח הלאומי, אני אינני עורך דין ולא אמור לייצג את הלקוחות באופן ישיר.
האם חל עליי חוק הצינון?
עקיבא
29/08/2023 16:43
עקיבא 29/08/2023 16:43
אני עובד בקייטרינג בישיבה תיכונית , כרגע בחל"ת חודשי יולי אוגוסט , כפוי בגלל שהמעסיק כפוף לחופשת הלימודים.
אני מעוניין להתפטר כעת בשל בעיות בגב .
כלומר לא לחזור ב1.9 לעבודה .
1. האם עדיין אני צריך להודיע עם הודעה מוקדמת של חודש או שהחלת חודשיים שאני נמצא בו מספיק ? עובד שם מעל שנה.
2.מה קורה אם אתפטר קצת אחרי החלת כלומר החל מ1.9 , האם נחשב שאני עם ותק של מעל שנה או שוב ותק מחדש כולל לעניין ספירה ימי הודעה מוקדמת ?
טליה
29/08/2023 11:08
טליה 29/08/2023 11:08
שלום רב, אחותי התקבלה לעבוד בחברה מסוימת דרך חברה שלה. החברה שלה הבינה שאחותי אמורה לקבל יותר ממנה בשקל ולאחר 3 חודשים כנראה תקבל העלאה והתלוננה על כך למנהלת שקיבלה את אחותי.
המנהלת , שלחה הודעה לאחותי שהיא מפוטרת והיא תקבל שכר מינימום על יום העבודה שהיא הגיעה.
אחותי חתמה על טופס 101 ועל חוזה העסקה, כשביקשה את החוזה המנהלת רשמה לה שהוא כבר מזמן בפח ולא נכנס לתוקף
האם יש מה לעשות?
אחותי אם חד הורית שעזבה את מקום העבודה הקודם שלה כדי להתחיל במקום זה ובו הבטיחו לו שכר גבוה מהמינימום ותנאים טובים
אודה לעזרה
רינה
28/08/2023 11:36
רינה 28/08/2023 11:36
אני בהריון ומעונינת לצאת לחופשה ללא תשלום למשך החודשים הקרובים (לא במסגרת חופשת הלידה אלא קודם לכן).
לפי מה שהבנתי אני חייבת את הסכמת המעסיק כל זמן שאין לי אישור מרופא שהעבודה מסכנת את ההריון.
השאלה היא האם איסור פיטורי עובדת בהריון יועיל לי אם אצא לחופשה ללא הסכמת המעסיק.