בנושא עבודה: עבדתי כעצמאית (עוסקת פטורה) בחברת השמה, נקרא לה חברה א', ששלחה אותי לעבודה של חצי
משרה בחברה אחרת, נקרא לה חברה ב'. את השכר קיבלתי מחברה א' ונתתי קבלה. בתחילת העבודה החתימו אותי על הודעה מראש של 5 ימים במקרה של
התפטרות.
עבדתי שלושה חודשים ממשרדי חברה ב' בהיקף של חצי משרה. את המשכורת קיבלתי מחברה א' בהעברה ובתמורה הוצאתי קבלה. לא הסתדר, לא התאים, החלטתי לעזוב ומצאתי מקום עבודה אחר. הודעתי לחברה א' ו-ב' על עזיבתי. הממונה עליי מטעם חברה ב' לא ראה זאת בעין יפה ודרש שאתן חודש
התראה מראש ואם זה לא חודש אז לא צריך כלום. אמרתי שאני מתנצלת, אשמח לתת את ימי ההתראה. הוא לא רצה לשוחח על כך וניתק את השיחה. לאחר השיחה הזאת, סגרתי עם
המעסיק החדש, שאצלו אני אהיה
שכירה לכל דבר, שאני יכולה להתחיל מיידית.
היום החליט הממונה מטעם חברה ב' שהוא רוצה שכן אבוא לחמישה ימים. מה אומר החוק? מה אני צריכה לעשות?