ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
פיצויים 29/07/2014
שירן
29/07/2014 21:08
שירן 29/07/2014 21:08
מה עליי לבקש מהמעסיק בנוסף למכתב פיטורין? האם הכספים מועברים אליי אוטומוטית או יש צורך במכתב נוסף? שאלה נוספת, משכורת 4000 ממוצע במשך שנת עבודה, מה גובה הפיצויים בערך? והאם הם מתקבלים במלואם?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים 30/07/2014
30/07/2014 08:52
עו"ד אריק שלו 30/07/2014 08:52
שלום,
ראשית יש לשאול את השאלה האם התפטרת או פוטרת.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: פיצויים 30/07/2014
שירן
30/07/2014 19:13
שירן 30/07/2014 19:13
אני מתכוונת להתפטר אך לבקש מכתב פיטורין מסיבות כאלה ואחרות בתקווה ואכן המכתב ינתן לי. מה קורה במקרה בו אקבל ומה אם לא? תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: פיצויים 31/07/2014
31/07/2014 08:38
עו"ד אריק שלו 31/07/2014 08:38
שלום,
חלק גדול מחשיבותו של מכתב הפיטורין טמון בזכות לקבל דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי באופן מיידי.
אנא פנה לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חישוב גובה פיצויי פיטורין והלנת ... 30/07/2014
שירלי
30/07/2014 20:36
שירלי 30/07/2014 20:36
שלום,
אבקש לברר:
1. איך ניתן לחשב את גובה פיצויי הפיטורין?
2. במקרה של הלנת פיצויי פיטורין של יותר מחודש (לדוגמא חודש ו-11 ימים), איך מחשבים את הפיצוי?
אודה על נוסחאות, דבר היאפשר חישוב נח ומהיר יותר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חישוב גובה פיצויי פיטורין וה... 31/07/2014
31/07/2014 08:37
עו"ד אריק שלו 31/07/2014 08:37
שלום,
פיצויי פיטורין מחשבים לפי גובה השכר בקובע לחודש עבודה כפול מספר השנים שעבדת בפועל.
בכדי לברר פרטים יותר לעומק, באפשרותך להתקשר למספר המופיע מטה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אדם העובד בעבודה נוספת האם מגיע ... 30/07/2014
איציק
30/07/2014 22:47
איציק 30/07/2014 22:47
אדם העובד בשתי עבודות האם המעביד השני חייב להפריש לו בטוחים וכל הדברים הנלווים מלבד מס הכנסה מס בריאות וביטוח לאומי? ואם כן כמה אחוזים מגיע לעובד?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אדם העובד בעבודה נוספת האם מ... 31/07/2014
31/07/2014 08:36
עו"ד אריק שלו 31/07/2014 08:36
שלום,
אכן, על שני המעסיקים חלה החובה להפריש לקרן הפנסיה. האחוזים נגזרים מההסכם הכללי בדבר פנסיה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חוזה 31/07/2014
אורן
31/07/2014 08:16
אורן 31/07/2014 08:16
בחוזה העבודה שלי אני מוגדר כעובד של שישה ימים בשבוע,הבעיה היא שישנם חודשים בהם לא היתה לי עבודה ביום שישי,האם מגיע לי פיצוי כלשהו?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חוזה 31/07/2014
31/07/2014 08:33
עו"ד אריק שלו 31/07/2014 08:33
שלום,
אם לא עבדת פיזית בימים האלו אזי לא מגיע לך שכר בעבורם.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עובד שהתפטר 29/07/2014
שולה
29/07/2014 15:31
שולה 29/07/2014 15:31
שלום רב,
אני רוצה לדעת כמעסיק, מהם הכלים שעומדים לרשותי במקרה ובו עובד הודיע על התפטרותו, מגיע לעבודה אך כל היום מסתובב בחוץ, גולש באינטנט ועסוק בכל דבר אחר חוץ מלעבוד. האם אוכל לנקוט בצעדים כלשהם להצדיק את השכר שאני אמור לשלם לו?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עובד שהתפטר 30/07/2014
מעסיק1
30/07/2014 08:13
מעסיק1 30/07/2014 08:13
תמיד אפשר לשלוח אותו הביתה פשוט! להגיד לו לא לבוא לעבודה יותר. יש לעובדים הרבה "כוח" אחרי שהם מתפטרים ולפעמים הם מנצלים אותו בדיוק כפי שתיארת... זה מרגיז.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: עובד שהתפטר 30/07/2014
שולה
30/07/2014 10:12
שולה 30/07/2014 10:12
תודה רבה על תשובתך, אשמח לקבל גם התייחסות העו"ד בפורום.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חופשה לעוזרת בית 29/07/2014
ענבר
29/07/2014 21:08
ענבר 29/07/2014 21:08
שלום, אני מעסיקה עוזרת פעם בשבוע.
עפ"י חוק מגיע לה (בשנתה הראשונה) 2 ימי חופשה.
בחודש הבא אני יuצאת לשבועיים חופשה בהם אין לי צורך שתגיע לעבודתה.
האם אני צריכה לשלם לה על 2 הפעמים שבהם אני לא רוצה שתגיע?
במידה וכן, האם אני צריכה לשלם לה בנוסף עוד 2 ימי חופשה?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חופשה לעוזרת בית 30/07/2014
30/07/2014 08:53
עו"ד אריק שלו 30/07/2014 08:53
שלום,
את יכלה להוציא אותה חופשה ולשלם לה את ימי החופשה הצבורים שברשותה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: חופשה לעוזרת בית 30/07/2014
ענבר
30/07/2014 16:37
ענבר 30/07/2014 16:37
לוודא שהבנתי:
היא תקבל תשלום של 2 ימי חופשה (מתשלום החופשה השנתי שאני אמורה לשלם לה) ולא תעבוד במשך שבועיים.
מעבר לזה, אני לא צריכה לשלם לה (לא צריכה לשלם על הפעמיים בהם היא לא מגיעה).
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי אבטלה לסטודנט 30/07/2014
הילה
30/07/2014 11:38
הילה 30/07/2014 11:38
בעלי פוטר עכשיו לאחר שנתיים שעבד באותו מקום עבודה ואני תוהה אם הוא יכול לחתום אבטלה.
מדובר על סטודנט הלומד לימודי ערב ויכול לעבוד משרה מלאה.

יש לציין כי הוא עבד 4 ימים בשבוע ולא 5, פשוט כי כך הוא העדיף, למרות שמבחינת מערכת הלימודים הוא יכל לעבוד 5 ימים. לדעתי בתלוש אין התייחסות להיקף המשרה כך שב"ל לא יכול לדעת כמה עבד (פשוט ראיתי שיש עניין להיקף המשרה בנושא סטודנטים).

אודה לתשובה בהקדם, יום טוב!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: דמי אבטלה לסטודנט 30/07/2014
30/07/2014 16:00
עו"ד אריק שלו 30/07/2014 16:00
יש לבדוק זאת מול המוסד לביטוח הלאומי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ארוחה 30/07/2014
אופיר בקשי
30/07/2014 14:31
אופיר בקשי 30/07/2014 14:31
האם הבוס צריך לשלם לי ארוחות או אני ?
האם צריך לרדת לי שכר בזמן ההפסקה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ארוחה 30/07/2014
30/07/2014 15:42
עו"ד אורנה שמריהו 30/07/2014 15:42
מעסיק לא מחויב בתשלום אש"ל.

זמן הפסקה הינו ע"ח העובד.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים בזמן חל"ת 30/07/2014
ניר ח.
30/07/2014 15:21
ניר ח. 30/07/2014 15:21
היי

עובדת שלי נמצאת בתקופת חל"ת. העסק שלי נמצא בקשיים ואני חייב לפטר עובדים. רציתי לדעת האם לפי החוק מותר לפטר עובדת הנמצאת בתקופת חל"ת, כמובן בכפוף לקיומו של שימוע ותשלום מלוא הזכויות שלה לפי החוק. האם זה אפשרי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים בזמן חל"ת 30/07/2014
30/07/2014 15:42
עו"ד אורנה שמריהו 30/07/2014 15:42
בעקרון כן, אלא אם נמצאת היא בחל"ת לאחר תום חופשת לידה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מועד הגשת כתב הגנה 30/07/2014
מני
30/07/2014 14:47
מני 30/07/2014 14:47
צהריים טובים

אני מעסיק 2 עובדים ופיטרתי את אחד מהם. הוא הגיש נגדי תביעה בהליך מהיר לבית הדין לעבודה. קיבלתי את כתב התביעה אתמול. רציתי לדעת האם הפגרה בבתי המשפט חלה גם לגבי מועדי הגשת כתב הגנה בבית הדין לעבודה, כך שמניין הימים למעשה יתחיל עם תום הפגרה?

תודה על העזרה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מועד הגשת כתב הגנה 30/07/2014
30/07/2014 15:41
עו"ד אורנה שמריהו 30/07/2014 15:41
מנין הימים יחול בתום ימי הפגרה. קרי עליך, להגיש כתב הגנה עד ליום 30/9/14.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורין בימי הלחימה 29/07/2014
משה
29/07/2014 17:31
משה 29/07/2014 17:31
ברצוני לברר:
האם מעסיק שנתן הודעה לעובד היום 29.07.14 שיכנסו לתוקף ב 29.08.14 לאחר שימוע כמובן
האם קיימת בעיה בימים אלו לפטר עובדים עקב ימי הלחימה?
מיותר לציין כי המעסיק והמועסק גרים באזור הדרום.

תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורין בימי הלחימה 30/07/2014
מובטל
30/07/2014 10:56
מובטל 30/07/2014 10:56
הבעיה היא שאין חוק שאומר שלמעסיק אסור לפטר עובד בתקופה הזאת, גם אם מקום העבודה שלך באזור הדרום... כל עוד לא פיטרו אותך בניגוד לחוק מפורש כמו בזמן מילואים לדוגמא, המעסיק יכול לעשות מה שהוא רוצה כל עוד הוא זימן אותך לשימוע ומשלם לך את כל מה שמגיע. זה המצב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורין ללא שימוע 29/07/2014
אביה
29/07/2014 20:19
אביה 29/07/2014 20:19
אני עובדתי במקום עבודתי כ-7 חודשים, כאשר 4 מתוכם בתפקיד מטה הכולל ניהול עובדים ואחריות על מחלקה בארגון. לפני כשבוע פוטרתי ללא שימוע וללא שיחות מקדימות המביעות אי שביעות רצון מתפקודי. במכתב הפיטורין לא צויינה סיבת הפיטורין ויום לאחר שיחת הפיטורין הגיע עובד מחליף להתחיל חפיפה לתפקידי. מה באפשרותי לעשות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורין ללא שימוע 30/07/2014
30/07/2014 10:01
עו"ד אזי נ. כהן 30/07/2014 10:01
המעביד מחוייב לזמן אותך לשימוע כדי לשמוע את טענותיך
כלפי הפיטורין . הודעה מוקדמת שתאפשר לך למצוא עבודה
חלופית . צרי קשר טלפוני
עו "ד אזי נ . כהן | טלפון : 072-3340
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורין ללא שימוע 30/07/2014
30/07/2014 08:55
עו"ד אריק שלו 30/07/2014 08:55
שלום,
לכאורה, אכן מדובר בפיטורין שאינם כדין. באפשרותך לפנות למספר המופיע מטה לצורך בירור מעמיק יותר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום ימי מחלה 29/07/2014
דמי מחלה
29/07/2014 23:23
דמי מחלה 29/07/2014 23:23
שלום רב,
יש ביידי אישור מחלה ברצף של 5 ימים.. ברצוני לדעת במידה ואני מחליטה להגיע ביום הרביעי בכל זאת לעבודה אך לחצי יום ולא ליום שלם האם אקבל תשלום על חצי היום שנותר?
בברכה,
יפית
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום ימי מחלה 30/07/2014
יוסי
30/07/2014 09:45
יוסי 30/07/2014 09:45
לא תקבלי תשלום על יום מחלה ולא על חצי יום מחלה אם תגיעי לעבודה. לא מומלץ בכלל ללכת לעבודה בזמן מחלה כי אז אין לך כיסוי ביטוחי של המוסד לביטוח לאומי. אם יש לך יום מחלה תשארי בבית.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום משכורת בתקופת "צוק איתן" 29/07/2014
cherry
29/07/2014 22:03
cherry 29/07/2014 22:03
מטפלת בבית בתינוקות. עקב המצב הביטחוני-"צוק איתן" ההורים לא הביאו את ילדיהם למרות שיש בביתי מרחב מוגן / ממ"ד מספר ימים.מה הדין לגבי התשלום של ההורים ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום משכורת בתקופת "צוק איתן" 30/07/2014
טליה
30/07/2014 09:31
טליה 30/07/2014 09:31
אם את מנהלת עסק פרטי ולפי החוק עם חשבוניות והכל, את יכולה להראות ולהוכיח ירידה בהכנסות בזמן צוק איתן - תוכלי לתבוע ולקבל החזרים כספיים מהמדינה לפי ההחלטה שפורסמה לפני שבוע והכל בתנאי שאת בטווח של 40 קילומטר מעזה הארורה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תגמולים 29/07/2014
מאלי
29/07/2014 20:08
מאלי 29/07/2014 20:08
שלום.רציתי לדעת אם סיימתי לעבוד במקום עבודה אני יכולה לשחרר כספי התגמולים והפנסייה?וכמה מס ?תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תגמולים 30/07/2014
30/07/2014 08:50
עו"ד אריק שלו 30/07/2014 08:50
שלום,

אכן יש באפשרותך לשחרר את כספי הפנסיה, לגבי גובה המס, באפרושתך לפנות לקופת הפנסיה המבטחת אותך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ק.גמל 29/07/2014
ירון
29/07/2014 22:21
ירון 29/07/2014 22:21
במקום עבודה קודם קופת הגמל הייתה במבטחים ובמקום החדש במקפת. האם יש עם זה בעיה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ק.גמל 30/07/2014
30/07/2014 08:48
עו"ד אריק שלו 30/07/2014 08:48
שלום,

הזכות של העובד לבחור לאיזו קופת גמל יופרשו כספי הגמל.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכאות לדמי הבראה 30/07/2014
רחל
30/07/2014 07:21
רחל 30/07/2014 07:21
אני עובדת במקום עבודתי כשנה פחות 5 ימים,האם מגיע לי דמי הבראה,או שמא חייבת לעבוד בדיוק על השעון שנה מלאה ?
לציין שהתחלתי עבודתי זו,מיד עם שחרורי מהצבא.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זכאות לדמי הבראה 30/07/2014
30/07/2014 08:43
עו"ד אריק שלו 30/07/2014 08:43
שלום,
לפי החוק הזכאות לדמי הבראה היא כאשר העובד סיים שנת עבודה מלאה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום יום חופש מאילוץ 30/07/2014
שואלת
30/07/2014 08:18
שואלת 30/07/2014 08:18
שלום, ביומיים האחרונים כלל המזגנים בבניין המשרדים בו אני עובדת לא עובדים זמנית. לאחר יום מאוד קשה שעבר עליי עקב עבודה בתנאים של משרד סגור ביום שרבי, ומתוך ידיעה שהמזגנים עדיין לא תקינים, החלטתי להיעדר מהעבודה.
רציתי לדעת האם מחובתו של המעסיק לשלם עבור היום הזה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום יום חופש מאילוץ 30/07/2014
30/07/2014 08:38
עו"ד אריק שלו 30/07/2014 08:38
שלום,
לכארה במצב דברים זה המעסיק לא יהיה מחויב לשלם על העדרותך מהעבודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
היעדרות מהעבודה בזמן מבצע צוק איתן 29/07/2014
יוסי
29/07/2014 16:52
יוסי 29/07/2014 16:52
שלום, אישתי בשמירת הריון יש לי 2 ילדים קטנים שלא הולכים לגן בגלל הוראות פיקוד העורף (אני גר בבאר שבע), נעדרתי מס' ימים עד כה בזמן מבצע צוק איתן (כשליש מכל ימי המבצע עד כה), האם אני זכאי לתשלום עבור ימי ההיעדרות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: היעדרות מהעבודה בזמן מבצע צו... 30/07/2014
אלברט ב"ש
30/07/2014 08:33
אלברט ב"ש 30/07/2014 08:33
יוסי

פורסמה ידיעה שכל העובדים בטווח של 40 ק"מ מעזה וזה כולל אותנו תושבי באר שבע, זכאים לקבל שכר מלא בתקופת מבצע צוק איתן גם אם לא הגענו לעבודה בגלל המצב הבטחוני. אתה אמור לדבר עם המעסיק שלך על זה והוא אמור לשלם לך ולתבוע את המדינה להחזר הכספים.

מקווה ליום שקט ולשלומם של חיילי צה"ל שלנו!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים ותגמולים 29/07/2014
מאלי
29/07/2014 15:35
מאלי 29/07/2014 15:35
שלום.רציתי לשאול לגבי תגמולים ופציויים שמונהלים על ידי חברה הראל.פוטרתי מעבודתי כבר שנתיים וחצי עובדת.רציתי לדעת כמה מגיע לי פיצויים האם זה מה שמופיע אצלי בטופס הראל??כי יש פציויים ותגמולים.והאם אני יכולה למשוך התגמולים ופנסייה?(פיצויים זה 1000 וקצת וזה נראה לי הזוי).
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים ותגמולים 29/07/2014
29/07/2014 17:32
עו"ד אריק שלו 29/07/2014 17:32
כספי הפיצויים ניתנים למשיכה בכפוף למכתב שחרור כספים על ידי המעסיק וטופס 161.
יש לציין כי משיכת כספי הפיצויים משליחה על התוכנית פנסיוניית ועל הקצבה העתידית.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הודעת התפטרות 29/07/2014
שרון
29/07/2014 15:55
שרון 29/07/2014 15:55
התחלתי לעבוד ב 5.6.13 ברצוני לעזוב. אני מעוניינת שההתפטרות תיכנס לתוקפה החל מה 1.8.14 שאלתי, עד למתי אני מחוייבת ? על שנה וארבעה חודשי עבודה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הודעת התפטרות 29/07/2014
29/07/2014 17:29
עו"ד אריק שלו 29/07/2014 17:29
באם הנך עובדת בשכר שעתי, אזי עלייך ליתן הודעה מוקדמת של 16 ימים.
באם הנך עובדת במשכורת חודשית, אזי עלייך, ליתן הודעה מוקדמת של חודש ימים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות נוספות בחופשת מחלה 29/07/2014
רינה
29/07/2014 16:31
רינה 29/07/2014 16:31
במידה ואני בחופשת מחלה במשך חודשיים השכר שאני מקבל על תקופה הנ"ל היא בסיסית/כולל שעות נוספות שהייתי מקבל?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות נוספות בחופשת מחלה 29/07/2014
29/07/2014 17:26
עו"ד אריק שלו 29/07/2014 17:26
באם הנך עובד שעתי, אזי דמי מחלה הינם בגובה שכר היומי הרגיל שלך ללא שעות נוספות.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הבנת חוק שעות נוספות 29/07/2014
עזרא
29/07/2014 15:19
עזרא 29/07/2014 15:19
שלום עורך דין נכבד,

אם אני מועסק (שכיר) במסגרת עבודה של 6 ימים בשבוע ובפועל אני עובד רוב הזמן רק 5 ימים בשבוע, מאיזה שעה אהיה זכאי לגמול בגין שעות נוספות - החל מהשעה העשירית או מהשעה התשיעית? קראתי העיון באתר שלכם אבל לא מצאתי תשובה חד משמעית לשלאה ולכן אשמח לתשובה בפורום.

תודה מראש!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הבנת חוק שעות נוספות 29/07/2014
29/07/2014 17:21
עו''ד אריק שלו 29/07/2014 17:21
עובד שמועסק 5 ימים בשבוע, מתחיל לקבל גמול בגין שעות נוספות החל מהשעה העשירית ברמה היומית.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מעבר לקיבוץ 29/07/2014
שרון
29/07/2014 15:21
שרון 29/07/2014 15:21
אני ובן זוגי (לא נשואים) עוברים בקרוב לקיבוץ מרוחק כ50 ק"מ ממיקומנו הנוכחי בשל הצעת עבודה שהוצעה לו. שאלתי, האם אהיה זכאית לפיצויים? אם לא, במידה ואערוך את החוזה על שמי זה יעזור ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות נוספות 28/07/2014
שרי
28/07/2014 16:05
שרי 28/07/2014 16:05
שלום רב
שעות עבודתי במפעל עצמאי שאני עובדת הם: 8-12 בלילה.
אחרי 12 בלילה אני מקבלת 150%.
אך במוצאי שבת ההסכם הוא שאין שעות נוספות לאחר השעה 12 בלילה משום שיש ימים קצרים ויש ימים ארוכים (קיץ וחורף, לא מוסיף ולא מעלה) האם זה חוקי לא לשלם לי כאשר אני מסיימת את העבודה בדרך כלל בשעה1 או 1.30 בלילה במקרה הטוב???? זה חוקי, זה לא ניצול?
אשמח מאוד אם תוכלו להשיב לי. המון תודה שרי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות נוספות 29/07/2014
29/07/2014 11:44
עורך דין ארז כהן 29/07/2014 11:44
עבודת לילה היא 7 שעות בלבד.
לפיכך, אם את מתחילה לעבוד בשעה 20:00 תהיה זכאית לגמול שעות נוספות רק אחרי השעה 03:00.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
סרוב קביעת פגישה מצד המעביד. 28/07/2014
דבי
28/07/2014 15:22
דבי 28/07/2014 15:22
שלום,
אני עובדת במפעל שברצוני לקבוע פגישה עם המעביד זה מספר חודשים אך המעביד דוחה בטענות שונות את הפגישה לאחרונה הוא נפגש עם מספר עובדים אבל עימי מסרב להפגש בטענה שאין לא זמן. האם זה חוקי?
נ,ב. אתמול סוף סוף ענה (דרך המזכירה) בקש לדעת במה מדובר והוא יתייחס בטלפון או באימל האם גם זה חוקי?
תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: סרוב קביעת פגישה מצד המעביד. 28/07/2014
28/07/2014 17:50
עו"ד אריק שלו 28/07/2014 17:50
אין חובה כזאת בחוק, אך יחד עם זאת על המעסיק להתנהג אליך בתום לב ובהגינות.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הודעת התפטרות 28/07/2014
אנונומי
28/07/2014 11:12
אנונומי 28/07/2014 11:12
שלום, הודעתי בעבודה שאני מחפש עבודה אחרת ולכשאמצא כזו אני יודיע על התפטרות אגיש מכתב ואתן להם את מס' הימים שאני מחוייב לפי חוק (משהו שבעיקרון יכול לקחת לי חודשים). האם הם יכולים להודיע לי שזו מבחינתם הודעת התפטרות? או שאם הם מחליטים כך זה נחשב כפיטורים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הודעת התפטרות 28/07/2014
28/07/2014 14:52
עו"ד אריק שלו 28/07/2014 14:52
באם המעסיק ירצה לפטר אותך, הוא יחויב לערוך שימוע כדין וליתן לך הודעה מוקדמת לפי החוק.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: הודעת התפטרות 28/07/2014
אנונימי
28/07/2014 14:56
אנונימי 28/07/2014 14:56
אני רק רוצה לחדד- עם מקום העבודה שלי הציע לי העלה במשכורת כדי להשאיר אותי בחברה ואני סירבתי
והם אומרים לי שהם מחפשים לי מחליף למרות שלא הגשתי את התפטרותי אז בעצם זה פיטורים נכון?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
היריון 28/07/2014
hagit
28/07/2014 11:23
hagit 28/07/2014 11:23
שלום, אני עובדת במקום עבודה הנוכחי מעל שנה.
גיליתי שאני בהיריון טרם הודעתי למעביד על ההיריון.
קיבלתי הצעת עבודה ואין להם בעיה עם ההיריון.. האם בתור אישה בהיריון יש לי את הזכות להתפטר ולקבל את כל התנאים כולל הפיצויים.. והאם אני חייבת לתת למעביד חודש מראש?
כמו כן כאשר אתחיל את עבודתי החדשה יש לי את כל ההטבות כגון 20/40 שעות בדיקות, אני אהיה זכאית לדמי לידה,לחופשת לידה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: היריון 28/07/2014
28/07/2014 17:48
עו"ד אריק שלו 28/07/2014 17:48
נציין תחילה כי במקום העבודה הנוכחי מרגע הנך מוגנת מפיטורים וחלה עלייך הגנה של חוק עבודת נשים היות והנך עובדת מעל חצי שנה.
פיצויי פיטורים מגיעים לעובדת שהתפטרה במהלך 9 חודשים לאחר הלידה.
בכל אופן תהיי זכאית להעדר מהעבודה לצורך בדיקות שגרתיות, בהתאם להיקף המשרה שלך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורי עובדת זמנית בזמן מלחמה וב... 28/07/2014
חסוי
28/07/2014 09:11
חסוי 28/07/2014 09:11
אני עבדתי מחודש ינואר בפרוייקט בחברה מסויימת מהות העבודה היא עבודת שטח בכבישים ובכל רחבי הארץ העבודה הוגדרה כזמנית מראש אבל נמשכה כבר כ7 חודשיים לפני תחילת המלחמה המנהלת שלי אמרה לי שהפרוייקט מסתיים אבל שהם מרוצים ממני ורוצים להעביר אותי למחלקת ייצור, הלכתי לעבוד שם אבל הריחות היו חזקים מידי ולא הרגשתי טוב ואמרתי לה שאני לא מסוגלת להישאר בחדר כזה קטן ללא חלונות וחומרים כאלו היא אמרה שהיא תמצא לי פיתרון אולי לעבוד מחוץ לחדר ובינתיים שאני ימשיך בפרוייקט שטח, לאחר מכן גיליתי שאני בהריון לא מתוכנן ושיתפתי את חברתי לעבודה וזו סיפרה למנהלת, עבדתי כחמישה ימים לפני שהתחילה המלחמה ומאחר ואני חד הורית ל3 ילדים קטנים נשארתי בבית איתם עקב המצב, לפני כמה ימים אני מקבלת שיחת טלפון מה מנהלת שלי היא פיטרה אותי בטלפון וגם אמרה שאני חא זכאית להחזר ימי מלחמה מאחר ואני עובדת זמנית ושעתית ששאלתי עם זה בעקבות ההריון היא אמרה שלא שאין עבודה בפרוייקט הזה ולעבוד בייצור זה רק בחדר סגור, מיותר לציין שבהריון אי אפשר להריח את הריחות החזקים של חומרי עבודה רובה, אציטון וכו׳. האם ניתן לפטר עובדת זמנית בהריון ובזמן מלחמה??והאם עובדים זמניים לא זכאים לתשלום עבור ימי המלחמה??!!!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורי עובדת זמנית בזמן מלחמ... 28/07/2014
28/07/2014 09:55
עו"ד אורנה שמריהו 28/07/2014 09:55
צרי עימי קשר טלפוני, נוכח העובדה כי חל על מקום העבודה איסור לפטר אותך נוכח הוראות החוק.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ברור עבור שעות נוספות + הורדת יו... 27/07/2014
ירון
27/07/2014 20:39
ירון 27/07/2014 20:39
הנני מקבל משכורת חודשית קבועה.שעות נוספות בתשלום נוסף כמובן.עבדתי משעה 8.00 בבקר עד 17.30.יום עבודה רגיל שלי הוא עד שעה 17.00.באותו יום יצאתי לעבודה בשעה 20.30 לערך וסיימתי למחרת בשעה 08.30 בבוקר וזאת לאחר החזרת עובדים הביתה .איך אני אמור לקבל את תעריף השעות הנוספות והאם המעביד רשאי להוריד לי יום חופש או יום עבודה למחרת. אודה לכם על התשובה.מקווה במהרה . רוב תודות!!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ברור עבור שעות נוספות + הורד... 28/07/2014
28/07/2014 08:45
עו"ד אריק שלו 28/07/2014 08:45
שלום,
יש לבדוק עבור כמה שעות נוספות אתה מקבל שכר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: ברור עבור שעות נוספות + ... 28/07/2014
ירון
28/07/2014 19:08
ירון 28/07/2014 19:08
אריק שלום רב. תודה לך על שענית לשאלתי.ברצוני להוסיף פרמטרים לשאלה ששאלתי .תשלום עבור שעות נוספות הנני מקבל במלואם.הענין ששאלתי הוא: אם עבדתי משעה 08.00 -17.00 שזהו יום עבודה מלא ובנוסף יצאתי לעבודת ערב-לילה עוד באותו יום משעה 20.00 וסיימתי למחרת בשעה 08.30 בבקר לאחר הורדת עובדים בביתם. האם המעסיק יכול להוריד לי יום עבודה מלא או להוריד לי יום חופש, אם עבדתי ברציפות כזאת? בתודה רבה וכל טוב.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  948     949    950    951     952