ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
יעל בן דוד
18/07/2021 12:48
יעל בן דוד 18/07/2021 12:48
שלום רב,
התחלתי לעבוד בעבודה חדשה באמצע חודש יולי, תקופת החגים מתקרבת והשנה כמעט ואין ימי עבודה, האם איני זכאית לתשלום מכיוון שטרם השלמתי שלושה חודשים?
הילה
18/07/2021 09:40
הילה 18/07/2021 09:40
אני בהריון וכאשר אלד ימלאו לי בול 9 חודשים בעבודתי החדשה, חשוב לציין שלפני כן עבדתי 3 שנים במקום אחר ויום לאחר סיום עבודתי התחלתי במקום החדש, השאלה היא:
אני רוצה להאריך לחצי שנה חופשת לידה ללא תשלום, האם המעסיק חייב לאשר לי או הוא יכול לסרב ולבקש ממני לחזור לאחר 3 וחצי חודשים כיוון שאין לי עדין שנת עבודה מלאה אצלו אלא יהיו רק 9 חודשים. אשמח לשמוע חוות דעת של עורך דין בנושא.
מעסיק
16/07/2021 11:30
מעסיק 16/07/2021 11:30
שלום,אבא שלי העסיק עובד
העובד נפגע והוכר לו תאונת עבודה
הוא קיבל כסף מביטוח לאומי - דמי פגיעה
והסתיימו לו ימי תשלום הפגיעה מהביטוח הלאומי.אבא שלי להלן המעסיק נפטר
העובד עדיין לא יכול לחזור פיזית לעבודה ומבקש דמי ימי מחלה שצבורים לו.
מה קורה במצב כזה ?
סוזי
15/07/2021 18:27
סוזי 15/07/2021 18:27
עובד שניצל את כל ימי המחלה שעמדו לזכותו ועדיין נמצא בחופש מחלה באישור הרופא משפחה האם וממי הוא מקבל שכר
מיטל
14/07/2021 19:10
מיטל 14/07/2021 19:10
שלום רב,
האם רכב תפקיד, שיווי רכב נכלל בחישוב פיצויי פיטורין?
שי
14/07/2021 11:24
שי 14/07/2021 11:24
קרן פנסיה - משרתת את האינטרס שלנו? או הונאת פונזי אחת גדולה?

לאחרונה קראתי שכדי לקבל בגיל פרישה פנסיה חודשית של כ5000 שח בחודש, יש לחסוך בקרן סכום של כ1.5-2 מליון שקל, וכדי לקבל סכום חודשי של כ10,000 שח, יש לחסוך בקרן כ4-5 מליון שקל.

תהייה: נבחן מקרה של אדם גנרי, פרודקטיבי יחסית, שנניח ועשה צבא, קצת עבד אח"כ, טייל בעולם, עשה פסיכומטרי, מכינה אקדמאית כדי להתקבל לאוני' נחשבת, תואר ראשון ושני בהנדסה כדי להגיע לתפקיד טוב ושכר גבוה - פלוס מינוס מתחיל לעבוד בגיל 30. נניח ואותו אדם עובד במשכורת ברוטו של כ30k ואפילו בהמשך הדרך היא עולה עוד ל40k.

נגיד והוא מפריש בחודש ביחד עם המעסיק בממוצע כ3000 שח לחודש לקרן הפנסיה, לאחר כ35 שנות עבודה הוא יצבור כמליון ורבע שח בלבד, נוסיף עוד קצת תשואה שנתית של אחוזים בודדים ונגיע לאזור ה 1.5, אולי 2 מליון ש"ח אם יש קצת מזל.

מזל טוב, עם משכורת גבוהה כזו האדם הגנרי הגיע לפנסיה חודשית של 5000 ש"ח בחודש, דור אחד קדימה, מה שאומר שכח הקנייה של כל שקל שווה משמעותית פחות ביחס למה שאנחנו מכירים היום, לכן ל5000 ש"ח הללו יש כוח קנייה מקביל למשהו כמו 2000 ש"ח של היום.

מה אני מפספס?
כריסטין
14/07/2021 07:29
כריסטין 14/07/2021 07:29
אני בעבודה שלי שנה וחצי...
חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה של 4 חודשים
מעוניינת להתפטר לטובת גידול הילד בגלל שאין לי מי שישמור על הילדה
מה אני צריכה לעשות כדי לקבל זכאות לאבטלה ?
האם עדיף שיפטרו אותי ?
מציינת שאני לא עובדת משמרות אלה משרה מלאה 8-17
והמקום עבודה כמו 30 ק''מ מהבית עם הסעות
תודה רבה
דורית
13/07/2021 13:18
דורית 13/07/2021 13:18
עבדתי כ13 שנה כסייעת בחינוך מיוחד, הועסקתי דרך העיריה ובאופן פרטי על ידי מוסד מוכר שאינו רשמי.
אני מתחילה בספטמבר לעבוד כמורה בחינוך מיוחד באותו מוסד מוכר שאינו רשמי.
האם שנות העבודה שלי כסייעת יכולות להיחשב כשנות ותק הוראה?
אלירן
13/07/2021 09:54
אלירן 13/07/2021 09:54
היי,
בעבודתי אני טכנאי עם רכב צמוד.
הודעתי על רצוני לעזוב ואז נתתי חודש הודעה מוקדמת...
ביטלו לי את "הפזומט" ....
האם זה חוקי ?
טלי
12/07/2021 16:48
טלי 12/07/2021 16:48
שלום, אם אני עובדת במקום עבודה במסגרת חוזה אישי בו כתוב במפורש שלא יחול עליי הוראת הסכם קיבוצי האם למעביד מותר לגבות ממני מס ארגון וניכוי לוועד עבור ההסתדרות?
חדוטה
12/07/2021 16:04
חדוטה 12/07/2021 16:04
לגבי העבודה אני עובדת שם המשרה מלאה והבוסית שלי לא נותנת לי בקושי משמרות יש מה לעשות בנידון
בלה בלה
12/07/2021 14:49
בלה בלה 12/07/2021 14:49
שלום, יש לי 2 ילדים את הקטן ילדתי לפני כחצי שנה כרגע הוא במסגרת במעון פרטי.

ביקשתי לאוגוסט הקרוב שייתנו לי חופש לחודש על חשבוני סורבתי ואישרו לי רק לשבוע אחד בלבד.

עכשיו לפי מה שהבנתי אני זכאית לכל הזכויות של פיטורים (כאילו שפטרו אותי) עד שהילד בן 9 חודשים.

רציתי לדעת אם אני אקבל דמי אבטלה.?
רפאל
12/07/2021 14:22
רפאל 12/07/2021 14:22
במקרה בו אין למעסיק אפשרות לספק לי עבודה (כגון הפסקת חשמל) ,האם אני נדרש להופיע במקום העבודה?
מעסיק
12/07/2021 11:56
מעסיק 12/07/2021 11:56
שלום אני מעסיק עובדת 3 חודשים בשכר גלובלי קבוע. בחודש האחרון- הרביעי עבור העובדת היא הגיעה בסך הכל ל4 ימי עבודה עם אישור מחלה של 20 יום. היא ביקשה לחזור יומיים לפני סוף החודש ללא הודעה מוקדמת מצידה. סירבתי לכך והיא ביקשה מכתב פיטורים עבור היומיים.
אציין שבחודשים קודמים לא הגיעה מידי יום לעבודה והחסירה ימים למרות שקיבלה שכר גלובלי קבוע.
אני מרגיש מנוצל על ידי העובדת. עדין לא העברתי את השכר שלה עבור החודש האחרון בו עבדה 4 ימים סהכ
מהם זכוייתי כמעסיק?
לצערי העובדת אינה חתונה על הסכם העסקה
תודה רבה לעונים
דני
11/07/2021 09:58
דני 11/07/2021 09:58
עובד שעבודתו במאמא עוף האם הוא זכאי לקבל יום חופשה לרגל נשואי ביתו על פי הסכם הקיבוצי?
רות
11/07/2021 09:20
רות 11/07/2021 09:20
שלום רב, נכון לבקר זה 11.10.21 טרם נכנסה לאמא שלי הפנסיה של חודש יוני (ודמי ההבראה השנתיים). מה עושים? למי פונים?
תודה
שאלה 10/07/2021
אבירן
10/07/2021 20:24
אבירן 10/07/2021 20:24
שלום
אשמח לייעוץ במקרה דלהלן -
הגשתי מועמדות למשרת יועץ משכנתאות בבנק בינלאומי הראשון
במהלך תהליך הסינון עברתי איבחונים רבים כולל מבדקי אמינות אותם עברתי בהצלחה (כשלשה שבועות)
בתאריך 29.6 רכזת גיוס ממחלקת משאבי אנוש
התקשרה להודיע לי שהתקבלתי
דנו בטלפון על תנאי ההעסקה ולאחר 20 דקות היא התקשרה פעם נוספת והודיעה שבקשותיי התקבלו והם שמחים לצרף אותי לבנק
בסוף השיחה אף נשלחה אליי סימולציית שכר ונאמר לי שהסכם עבודה ישלח בבוקר
בהתאם לכך ומתוך הגינות הודעתי באותו רגע למקום העבודה שלי על התפטרותי
לתדהמתי הסכם העבודה המובטח לא נשלח אליי ולאחר כיומיים הסתבר שהבנק נסוג מההסכמות וההבטחות בנושא השכר שנסגרו בשיחה הטלפונית ביום 29.6 ובאו ליידי ביטוי בסימולציה שנשלחה אליי.
בעצם פתאום יש התעלמות ממני.
מה באפשרותי לעשות כדי לתבוע את זכויותיי קל וחומר לאור העובדה שהתפטרתי מעבודתי.
מיותר לציין את הנזק הגדול שנגרם לי
(אני מפרנס יחיד אבא לשלושה ילדים קטנים !)
אני המון וכאוב , מעולם לא נתקלתי בדבר כזה בטח בגוף ענק כמו בנק בישראל אשר דורש מעובדיו אמינות אך לא מכבד בעצמו דרישה בסיסית זו.
אשמח לעזרתכם בנושא
ורד
09/07/2021 19:53
ורד 09/07/2021 19:53
שלום רב,
אני עובדת מדינה בדירוג המח׳ר, עשיתי קורס 60 שעות עריכה לשונית, את הקורס עשו יחד איתי חברות מביטוח לאומי שגם הן בדירוג המח״ר. כשסיימתי 400 שעות לגמול א׳ דחו את הקורס הזה בטענה שהקריטריון לקורס הוא לבוגרי 11+12 שנות לימוד ולא רק 12, ועלי לעשות קורס חדש. לחברות שלי מביטוח לאומי הוכר הקורס, והן קיבלו את הגמול. הגשתי ערעור והוחלט בערעור שלא להכיר לי את הקורס.
התכתבתי במייל עם הנציגות וטענתן היתה שנציג היושב בועדה של עובדי ביטוח לאומי פחות קשה מהנציג של עובדי מדינה. ואני צריכה לשלם את המחיר. התייעצתי עם עו׳ד לדיני עבודה ואמר לי לבקש את הפרוטוקול, בקשתי את פרוטוקול הוועדה ונאמר לי כי החלטת הוועדה זה הפרוטוקול, התעקשתי לקבל את הפרוטוקול ונשלח אלי פרוטוקול שנראה שמלאו אותו באותו הרגע, ללא משתתפי הוועדה וחתימות. אני רוצה להלחם על זכויותי לקבל את הגמול. שוחחה איתי נציגה של הוועדה שקודם שאלה אם אני מקליטה אותה ואמרתי שלא, לא הקלטתי… וחבל.
ואמרה שאם אמשיך להלחם חברות שלי יסבלו מזה ויורידו להן את הגמול. אשמח לעזרה מה לעשות בעניין, אני רוצה להחלם על זה. אם יש קריטריונים לקבלת הגמול הרי שהם תקפים לכל עובדי המח״ר ולא רק לעובדי מדינה.
אשמח לתשובות. תודה רבה
לאה
09/07/2021 17:18
לאה 09/07/2021 17:18
שלום, התחלתי לעבוד דרך כח אדם בעבודה עונתית של פרי הדר. התחלתי בחודש ינואר והייתי אמורה לסיים בסוף אפריל אבל המנהל עשה לי שיחה במשרד ושאל אם אני רוצה להישאר לעבוד בקיץ ועניתי בחיוב רוב העובדים יצאו לאבטלה, נשארנו קבוצה קטנה) הוא גם שאל אותי מה לגבי להיות עובדת חברה ואמרתי שלא בטוח בגלל השעות (4:30-16:30). אני מחינתי לא התכוונתי להישאר מעבר לקיץ אבל שמעתי שמועות בעבודה שהוא רוצה שאני אשאר. אני לא כל כך מעוניינת אני רוצה לסיים לעבוד עד הקיץ כמו שאמרתי. אני עובדת שם קצת יותר מחצי שנה מתי ואיך אני אמורה להודיע אם אני מתכוונת לעזוב?
מורין
09/07/2021 16:51
מורין 09/07/2021 16:51
היי סליחה על הבורות
אבל יש לי שאלה
האם עבודה כגון חנות נעלים , בגדים , מוקד טלפוני בחברת תקשוב .
כל עבודה כזאת זה עם תנאים סוציאלים כגון דמי חופשת מחלה , ימי שבתון הפרשה לפנסיה וכו וכו
אשמח למענה
חמניה
08/07/2021 19:33
חמניה 08/07/2021 19:33
אם יצאתי ביוזמתי ובהסכמת המעסיק שלי לחל"ת של 3 חודשים ואיני רוצה לשוב לעבודתי כלל, האם עליי לתת הודעה מוקדמת של חודש, כלומר חודשיים אחרי תחילת החל"ת כבר להודיע שאיני חוזרת?
רוויטל
08/07/2021 15:21
רוויטל 08/07/2021 15:21
היי בייבי אנחנו עושות שיחות וידאו חמות ומצלמות אירוטיות ומוכרות סרטונים פרטיים שלנו בוואצפ:

מאיה 050-7291168

דנה 055-3386275

050-7534732 בר

053-7238731 הילה
נוי
08/07/2021 13:22
נוי 08/07/2021 13:22
שלום רב,
שאלתי היא, התישנות לרכיבי עובד חקלאות.

א. כלכלה?
ב. וותק ?
חגים ?
מענק שנתי?
תוספת משפחה ?
סיון פז
08/07/2021 09:02
סיון פז 08/07/2021 09:02
שלום אני עובדת בחברה לשיקום נפגעי נפש עכשיו רוצים לקצץ בשעות לפי פר מטופל יוצא שעתיים עד שלוש שעות במקום 6 שעות לפי החוזה מה ניתן לעשות במצב כזה ?
אנונימית
07/07/2021 09:36
אנונימית 07/07/2021 09:36
היי,
יצאתי לחופשת לידה לפני 3 חודשים,
והחלטתי להאריך בעוד 3 חודשים ללא תשלום...

לפני הלידה הייתי בחל"ת כ-6 חודשים,
האם אני זכאית לדמי הבראה?
ואם כן, באיזה סכום?
אור
07/07/2021 16:35
אור 07/07/2021 16:35
היי גם אני לקראת סיום חופשת הלידה של 105 ימים, אשמח לדעת איך ביצעת את הארכת החופשה? (אני מחפשת דרך ומתקשה לקבל תשובה ברורה מול מי הפרוצדורה)
הייתי קודם בחלת עי המעסיק 3 חודשים בערך ואת החלד קיבלתי באופן אוטומטי מהביטוח הלאומי בלי להגיש טפסים.
אנונימית
07/07/2021 17:47
אנונימית 07/07/2021 17:47
לא ידוע לי על פרוצדורה מיוחדת..
כשילדתי, עדכנתי את המעסיק מראש שאני לוקחת עוד 3 חודשים...
יוסף
07/07/2021 12:46
יוסף 07/07/2021 12:46
אני עובד כקופאי בסופר יש לי אחראי משמרת שמטריד אותי הרבה פעמים בכל מיני ענינים למשל אם הוא שומע שיש ויכוח בקופה שלי הוא קורא באינטרקוום מה קורה שם? כל הסביבה שומעת וזה ל נעים לי כשביקשתי אותו להפסיק עם זה או יותר נכוןכששאלתי אותו למה הוא לא עושה כך לקופאי אחר הוא השיב לי שב בשקט! ביום שישי האחרון 2/07/21 הייתי צריך ליסוע מב"ב לירושלים והאוטובוס האחרון יוחא ב330 מרמת גן בשעה 320 הביאל י הקופאי הראשי הנ"ל לקוח עם עגלה ענקית לעשות לו חושבון וזאת למרות שאמרתתי לו שאני נוסע ב330 לא הסכמתי לעשות את החשבון ואז הוא הודיע לי בזה"ל בסדר אין לך עבודה לא התווכחתי איתו והלכתי אבל עד היום לא קבלתי טלפון מהעבודה בנוגע להמשך עבודתי האין זו התעמרות? זו זכותו של הקופאי הראשי להתנהג אלי כך ? מענין מאד שרגע לפני שהוא דיבר איתי ראיתי קופאי אחר יוצא ואח"כ לי הוא אמר יש לחץ גדול אינך יכוןל לסגור כעת קופה מה ההבדל בינינו האם זה לא נכלל בקטגוריה של התעמרות בעבודה?
דינה
06/07/2021 23:28
דינה 06/07/2021 23:28
באוגוסט 2020 הבאתי אישור מפקיד שומה לעבודה של זיכוי מס בגין תרומות.
בספטמבר זוכיתי, ולאחמ"כ באוקטובר זוכיתי שוב. פניתי לחשבת שכר במייל, והיא אמרה לי שהכל תקין.
בחודשים נובמבר דצמבר לא נגבה ממני מס הכנסה, אך לא פניתי שוב בגלל התשובה שקבלתי קודם.
עכשיו ביולי 21 פנתה אלי החשבת שכר שמאחר ועשו בקרה פנימית עלו שצדקתי ואכן היתה טעות, ואני צריכה להחזיר את הכסף לעבודה או לחילופין ללכת לפקיד שומה עם הטופס ולעדכן אותם בטעות.
מדובר בטעות של 20000 ש"ח, וכרגע אין לי אפשרות לשלם את זה, במיוחד שהתריתי בהם על הטעות.
דבר נוסף, אם הייתי מודעת לכך שעלי לשלם עוד כסף למס, היינו תורמים סכומי כסף נוספים למקומות עם סעיף 46 ולא למקומות אחרים וכך הייתי מקבלת בחזרה חלק ניכר מהחוב.
דודי
06/07/2021 22:29
דודי 06/07/2021 22:29
האם חוקי לפטר עובד מעל 25 שנה במפעל על עבירת בטיחות?
יוסף
06/07/2021 21:37
יוסף 06/07/2021 21:37
אני עובד בסופר בבני ברק יש שם אחראי משמרת במשמרת שלי שכל פעם שיש לי ויכוח עם לקוח הוא קורא באינטרקום ושואל מה קורה וזה מפריע לי כי כל הסובבים שומעים שהוא צועק עלי ביום שישי האחרון 2/7/21 נסעתי לירושלים לשבת ביום חמישי בערב כבר הודעתי בעבודה שהאוטובוס יוצא בשלש וחצי והסופר נסגר בשלש כדי שיתנו לי לסגור קופה קצת יותר מוקדש שלא אפסיד את האוטובוס הישיר נאמר לי ע"י האחראי משמרת שצריך להודיע על זה שבוע קודם וזו בקשת ההנהלה יש גם מודעה שהודעות מיוחדות יתקבלו עד יום רביעי באותו יום שישי בשעה שלש ורבע בא אלי האחראי ופקד עלי לקבל עגלה גדולה עם הרבה מוצרים לא הסכמתי ולכך פקד עלי ללכת הביתה ולא לחזור רגע לפני זה הוא שלח הביתה קופאי מבוגר ואח"כ טען שיש פה הרבה עגלות ויש לחץ גדול האם זה התעמרות בעובד שהוא מכריח רק אותי לקבל לקוחות גם כשאני לחוץ וזה מהוווה עילה לפיטורין מצדו יש לו זכות לכך ?
אבי
06/07/2021 20:43
אבי 06/07/2021 20:43
שלום
אני ואישתי עובדים באותו מקום עבודה ( עירייה) (באגפים נפרדים.)
אשתי התחילה לפני 5 שנים ואני לפני חודשיים
אשתי מקבלת תוספת מעונות חודשית. שאלתי האם גם אני זכאי?
ובמידה ולא האם אני זכאי בזמן שהיא בחופשת לידה ולא קיבלה את הזכות הזאת?
תודה
אבי