ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/07/2023 23:16
שרה 15/07/2023 23:16
שלום, אני סייעת כיתה בכיתת חינוך מיוחד-סיוע לימודי לתלמידים.
האם מותר למנהל להעביר אותי לעבודה בכיתת חינוך מיוחד קשה יותר שכוללת עבודה פיזית של החלפות ופספוסים של ילדים בתחילת שנת הלימודים בהיותי בהריון או שזה נקרא הרעת תנאים? אציין שאני צריכה לצאת לחופשת לידה בתחילת שנת הלימודים, ואני רוצה להישאר בכיתה בה עבדתי במהלך השנה הקודמת.
והאם המנהל יכול להעדיף להעסיק סייעת שלא יוצאת לחופשת לידה בכיתה הלימודית או שזה נקרא אפלייה בהריון במקום העבודה?
תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינוי תפקיד בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה