ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/05/2013 11:20
דני 28/05/2013 11:20
שלום,
יש לי שתי שאלות:
1. אם עבדתי באותה חברה בשתי תקופות שונות שביניהם עבדתי בחברה אחרת, האם הותק צריך להיות מצטבר משתי התקופות או שהוא חייב להיות ותק רציף ?

2. אם בחוזה שלי כחלק מדרישה אני מקבל יותר ימי חופש מאשר הותק הרישמי שלי בחברה, האם הותק לחישוב חופשה הוא עפ"י ימי החופשה הראשוניים ולאחר שנה עולה מספר ימי החופשה או שהחישוב הוא אך ורק עפ"י הותק ויעלה רק שהותק הרשמי יעבור את הותק עליו אני מקבל ימי חופשה.

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ותק וחופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה