ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/11/2018 11:50
אביה 26/11/2018 11:50
אני עובדת קבלן 5 שנים. בשנתיים האחרונות אני בתפקיד אחמ"שית במשרה של 10-12 שעות ביום. בשנה האחרונה התחתנתי וילדתי, וכעת אני חזרתי מחופשת לידה. עקב התעמרות של המנהלת שלי בי ואי היכולת שלי עקב כך לטפל בילדה, בחרתי בטובת הילדה והתפטרתי לצורך הטיפול בה.

כעת אני נמצאת בימי הודעה מוקדמת שאני מחוייבת לתת, והמנהלת הודיעה לי שהמשרה שלי שונתה עד שאסיים את תפקידי לכל היותר 8.36 שעות ביום.

מכאן אני מבינה שגם הפיצויים שלי ייפגעו (משכורת אחרונה תהיה נמוכה משמעותית).

יש לי מה לעשות בעניין הזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות עובדת קבלן - פורום זכויות העובד ודיני עבודה