ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/11/2018 11:13
עורך דין 19/11/2018 11:13
שלום רוזי

צריך להפריד בין 2 דברים.

ראשית, המעסיק אינו מחוייב לאשר לך לעבוד ימים קצרים אם לא סוכם כך במסגרת חוזה העבודה המקורי. כמו כן, המעסיק יכול להחליט אם לאשר יום חופשה או שלא לאשר אותו, למרות הבקשה שלך.

שנית, אם הובטחו לך דברים והמעסיק אינו עומד בהטחות או שאת מרגישה כי ש"עובדים עלייך" פני לקבלת ייעוץ משפטי פרטני באמצעות עורך דין המתמחה בדיני עבודה. אלה נקודות שצריך לבדוק לעומק.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: יש כאן בעיה חוקית? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה