ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/08/2018 17:15
אוסי 02/08/2018 17:15
שלום אשמח לייעוץ: אני בהריון בשבועות הראשונים וכרגע עובדת כבר כ-7 חודשים באותו מקום, אני מוגדרת עובדת זמנית מכיוון שאני מחליפה חלד, אך החוזה שלי נגמר ב1.5 שזה 3 חודשי החלפה, אך העבודה שלי הוארכה בעוד כמה חודשים וללא חידשנו חוזה.

באוקטובר אני אמורה לעזוב עד אז אהיה בחודש שלישי ומאוד קשה יהיה לי למצוא עבודה חדשה. האם למעסיק אסור לפטר אותי?

דבר נוסף אם אני אחתום אבטלה האם לאחר האבטלה אקבל את 3 חודשים של חופש לידה?

תודה רבה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: כמה עניינים לגבי מקום העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה