ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/04/2013 23:15
נעמה הלוי 14/04/2013 23:15
שלום לך,

אני מורה לאנגלית ועבדתי במשך שש וחצי נשים דרך חברה קבלנית למורים. השכר ניתן לי לפי שעה ובחגים וחופשים לא ניתן לי שכר בכלל. כל פרויקט התחיל באוקטובר והסתיים ביולי. בסוף יוני 2012 הודעתי למעביד כי אני בהריון (הייתי בחודש שלישי) וביקשתי לחזור לעבוד באוקטובר.

המעביד מצידו אמר שאין בעיה. לצערי, הפרויקט לא התחדש באוקטובר כמידי שנה והמעביד מצידו סירב לתת לי מכתב פיטורים אלא רק מכתב המאשר הפסקת עבודה.

האם יש לי עילה לתביעה? יש לציין כי מביטוח לאומי הצלחתי לקבל לאחר מאבקים דמי לידה ואפילו דמי אבטלה. אשמח לשמוע את העצה שלכם בנושא.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפסקת עבודה או פיטורים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה