ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/06/2024 19:42
לוין 18/06/2024 19:42
מועסקת במשך שנה ו11 חודשים בחברת הייטק כעובדת קבלן
ב6.6 היה שימוע לפני פיטורים ע"י חברת הקבלן בטענה שחברת ההיטק אינה זקוקה לשירותי יותר
ב10.6 התקבל מכתב מחברת הקבלן של סיום יחסי עובד מעביד בהתראה של 19 ימים ולכן תאריך הסיום יהיה ב29.6
היום בצהריים המנהלת בחברת ההיטק שלחה את אחת החברות צוות לעדכן שלא להגיע יותר למשרדים החל מיום ראשון הקרוב ושישלמו לי על השבוע הזה למרות שלא אהייה פיזית במשרד
האם נשללות הזכויות הסוציאליות במצב כזה כמו ימי חופשה שלא נפדו, קרן פנסיה וקרן השתלמות?
כי לא היה ברור באתר GOV מה זה אומר שמחוייבים לשלם על הזמן הנותר אך ללא תנאים סוציאלים,

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות סוציאליות במעמד פיטורים מזורזים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה