ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/03/2024 22:56
היוש 21/03/2024 22:56
מה החוק אומר לגבי חזרה לעבודה אחרי חופשת לידה? חזרה לאותם תנאים מתקיימת אך ורק לפי מה שכתוב בחוזה? אם מעל שנה עובדת פעם בשבוע מהבית הבוס יכול להחליט שזה לא יקרה אחרי החזרה במידה והוא רוצה להתנכל לי ? אם זה לא רשום בחוזה אז זה לא תקף על חוזה שבעל פה על משהו שמתקיים באופן שבועי מעל שנה? זה נחשב רק הטבה והוא יכול להחליט מה שבא לו? מה החוק היבש אומר והאם יש משתנים.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חזרה מחופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה