ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/09/2022 22:36
יעל 03/09/2022 22:36
אני עובדת במרפאת שיניים בין 130ל 150 שעות חודשיות
בתלוש שכר רשות 100אחוז משרה
לאחר שהייתי ביתרה בימי חופשה ובימי מחלה בתלוש האחרון בתלוש שקיבלתי היום ראיתי שאני בנימוס למרות שלא לקחתי ימי חופשה/מחלה
כשהמנהל שלי שאמר לי שהוא לא מבין וידאל את המנהלת חשבונות
היא ענתה לו שזה לפי אחוז משרה ובתלושים הקודמים היו טעויות ועכשיו זה מתוקן
יצרתי איתה קשר וביקשתי שתשלח לי למייל את כל התלושים שלי לצורך בדיקה אצל עורך דין
היום היא שלחה לי את התלושים אני רואה שבכל התלושים נעשו שינויים בסעיפים של החופשה/מחלה/הבראה
כשאני משווה בין התלושים שנשלחו לי לבין מה שנמסר לי בפועל
מה עלי לעשות
האין זה תקין? המנהל שלי לא מבין בזה ואני מפסידה מזה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינויים בתלוש שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה