ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/07/2022 10:19
Shifra 17/07/2022 10:19
הי עבדתי במקום עבודה רצוף 5 שנים , והחלטתי להתפטר לאחר לידת בני השני, הבעיה שהודעתי למעסיק 9 חודשים ושלוש שבועות אחרי שילדתי , ולא בדיוק אחרי 9 חודשים , האם אני לא זכאית לכלום? כי איחרתי את המועד?
האם מגיע לי אבטלה? או פיצויי פיטורים?
הבוס שלי טוען שאיחרתי את המועד כי הם שילמו לי על ביטוח לאומי של החודש התשיעי והייתי מוגדרת אצלהם בחופשת לידה לכן דיני כמתפטרת ולא מפוטרת

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות לצורך גידול הילד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה