ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/07/2021 08:25
אנונימית 22/07/2021 08:25
התחלתי לעבוד בתפקיד כמחליפה חופשת לידה, וגיליתי שאני בהריון.
המעסיק מצפה שאחליף ל8 חודשים לפחות ובפועל כנראה שאספיק 7 חודשים.
זה ממש מבאס כי זה ארגון שציפיתי להישאר בו וחשוב לי להשאיר רושם טוב.

כמה שאלות:
1. לפי חוק מתי אני מחוייבת לספר על ההריון?
2. מה לגבי הזכויות של דמי לידה וכו? מקבלת כרגיל?
3. האם המעסיק יכול לפטר אותי כשאספר על ההריון?

אם יש לכם עוד תובנות/ הצעות מנסיון אשמח לשמוע..
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מחליפה בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה