פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום
כארבע חודשים לפני כן התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש. סיכמנו על חצי משרה וגם נאמר לי שזה יהפוך למשרה מלאה לאחר מספר חודשים שזה לא קרה. שבועיים ראשונות עבדתי 5 שעות ביום לאחר מכן נאמר לי שמגדילים לי את המשרה ל 70%. באותו חודש עבדתי יותר שעות ממה שמעסיק ציפה אבל עבדתי את השעות האילו ונתתי דפוקה למקום. אך הוא רצה לקזז לי את כל השעות שעבדתי במקום 8 שעות ל-6 שעות. לא אישרתי אז הוא הוריד לי שעה לפי רצונות במקום 101.6שעות עיגל לי ל100 שעות.
לאחר מכן חודש נוסף לא עדכנתי יום אחד במערכת שעות שעבדתי וביקשתי לעדכן את השעות במערכת מה שנעשה בפועל הורידו לי יום חופש בלי להודיע לי על כך. כל חודש יש עיקוב בתשלום משכורת לפי חוזה כתוב שב10 המשכורת תכנס. החודש ב27.1 התפטרתי המנהל ביקש ממני לעבוד עד 31.1 אך ב28.1 הרגשתי לא טוב היה לי חום צינון חולשה, ואמרתי למעסיק שאיני חשה בטוב ולא יגיע המעסיק דרש ממני להגיע לעבודה ולהחזיר את הטלפון של המשרד אמרתי לו שאני צריכה לעבור בדיקת קורונה ורק לאחר מכן יגיע ויחזיר את הציוד המשרדי. אתם עיומים קיבלתי גם ביום ראשון וגם ביום שני. יום שני לאחר שקיבלתי תשובה שאין לי קורונה הגעתי למשרד והחזרתי את הציוד. היום המעסיק לא מוכן לשלם לי על ימי מחלה טוען שאני התפטרתי ב27.1 ובגלל שלא הגעתי לעבודה ב28.1 ו31.1 מבחינתו אני לא עובדת יותר ולא צריך לשלם לי חופשת מחלה למרות שסיכמנו שאני עובדת עד סוף החודש.
אבקשאת עזרתכם בנושא אני בטוחה שלא שילמו לי גם ביטוח לאומי ועוד דברים שמעסיק מחויב בבקשה תעזרו לי!