ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/01/2021 09:27
אבי 03/01/2021 09:27
אני עובד הייטק בתאגיד גדול דרך חברה חיצונית, לפני תחילת העבודה הייתי בקורס אצל החברה שמעסיקה אותי כחלק מהחוזה (הקורס חינם ואני מתחייב לשנתיים לעבוד דרכם). בחוזה אין סעיף של שעות נוספות אבל קיבלתי שכר עבורם. עקב משבר הקורונה התאגיד החליט להפסיק לשלם עבור שעות נוספות. האם זה נחשב להרעת תנאים? האם זה משהו שאני יכול לדרוש ועל סמך זה להשתחרר מהחוזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאים שלא מופיעים בחוזה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה