ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/06/2020 20:58
ויקי 21/06/2020 20:58
היי, אני עובדת שכירה בסופר ושלחו אותי לתגבר סניף אחר - שמסתבר שהיו בו עובדות חולות קורונה ונשלחו לבידוד.

גיליתי את זה לאחר חצי משמרת.

בכל מקרה, הודעתי למנהל שאני פונה למשרד הבריאות לבקש בדיקת קורונה כי הייתי במגע עם עוד עובדים שלא יצאו לימי חל"ת. ושהוא גם ישלם לי על הבדיקה אם צריך, כי הוא לא יידע אותי מראש.

הוא כמובן אמר שלא ישלם לי על כלום ושלח אותי לדבר עם מנהל האזור - אז אמרתי לו גם, שאני מעוניינת לפנות למשרד הבריאות לבקש בדיקה.

הוא אמר לי לא להגיע לעבודה, וברגע שאני מסיימת עם הפרשה הזו וארצה לחזור - אני מוזמנת אליו לשיחה. (יש לי הקלטה, נשמע מאוד מאיים בתגובות שלו).

האם הם יכולים לפטר אותי על כך?

בנוסף, היום ביקשתי לדבר עם המנהל שלי לבד. בלי הסגנית והוא סירב. רצה לדבר רק אם היא בחדר.

אמרתי לו שאם אני רוצה להתלונן עליה, היא גם תהיה? או אם היא לא הייתה עובדת, לא היית מדבר איתי? בכל מקרה, הוא לא הסכים שהיא תצא...
בקיצור, המון בעיות.

מה אפשר לעשות בנידון? תודה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התנהלות במקום העבודה (סופר) - פורום זכויות העובד ודיני עבודה