ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/05/2020 08:53
דנה 18/05/2020 08:53
אשמח להתייעץ.
הוצאתי לחל"ת ב 19.3 (ל 90 ימים).

לאחר היציאה לחל"ת גיליתי שאני בהריון (כרגע שבוע 14). המעסיק לא מעודכן (יודעת שלא חייבת לעדכן עד חודש חמישי) והמשרד כולו בחל"ת כשתאריך החזרה לא ברור.
אני זכאית ל-50 ימי אבטלה בלבד כי עבדתי 10 חודשים ולא 12.

אצל המעסיק הנוכחי יש לי וותק של 4 חודשים בלבד.
על מאי אקבל תשלום חלקי בלבד (נותרו לי 19 ימי זכאות מתוך 50).

אחרי 19 הימים האלה אני פשוט לא זכאית לתשלום?
האם יש משהו שכן יגן עליי? יש משהו שאני אמורה או יכולה לעשות בנידון?
תודה רבה ⁦

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה יהיה איתי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה