ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/05/2020 14:58
תשובה 12/05/2020 14:58
לא לשתף את המעסיק בכל דבר רפואי שאת עוברת בשקיפות....
הוא אמור להשאיר אותך בעבודה ואת יכולה לחזור לעבוד.. את גם מאוד מוערכת בעבודה אבל אל תשימי לעצמך רגליים בשקיפות הזו,

יחד עם זאת לפי מה שכתבת הוא מפעיל עליך לחץ , אל תפלי לזה תנשמי ותחכי בסבלנות , הוא לא יכול לקצץ אותך בהריון.... תתיעצי עם עו"ד לקבל נחת מהזכויות שלך בלי להילחץ מזה.

תעשי את השיקול שלך אם להשאר בעבודה טובה או לפרוש משם בהמשך ותפעלי בהתאם.

אם יש בעיות רפואיות , תבקשי מהרופא שלך שיוציא לך חופשת מחלה לתווח של חודש ואז תגישי שמירת הריון על כל הבעיות שיש והכל תגישי למעסיק שימלא מה שצריך למלא

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: בהריון ובחל"ת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה