ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/04/2020 11:53
ספיר 26/04/2020 11:53
היי, התייעצות לגבי זכויות של עובדת. לבת שלי יש משלבת שעבדה איתה יומיים בשבוע מעל חצי שנה בגן עירייה. המשלבת חלתה במחלה ארוכה והביאו במקומה מחליפה זמנית עד שתחזור, נאמר למשלבת שחלתה שמורידים לה באחוזי המשרה כיוון שנמצאה מחליפה (עדיין היתה רשומה כמשלבת של ילד אחר כי לו לא מצאו מחליפה). המחליפה הספיקה להיות רק יומיים בגן לפני שהגנים נסגרו עקב הקורונה. בעקבות הורדת אחוזי המשרה המשלבת, שכבר החלימה, לא מקבלת שכר על התקופה הזו בימים בהם היתה אמורה לעבוד עם הבת שלי. ומצד שני, לדעתי גם המחליפה לא מקבלת כי אין לה מספיק ותק. האם באמת המשלבת הקבועה איבדה את זכויותיה? האם יש משהו שניתן לעשות על מנת שתמשיך לקבל שכר בתקופה הזו על היומיים בשבוע?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אם תוכלו להסביר ולענות... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה