פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום

כרגע אני בחופשת לידה.
אני שוקלת אם לקחת חלת מורחב, בשיקול של אם יגיע לי דמי אבטלה אם יפטרו אותי כשאחזור, או להתפטר בזמן הקרוב.
עבדתי במקום עבודה שנתיים וחצי.
באמצע ספטמבר 2019 יצאתי לשמירת הריון ששולמה לי מביטוח לאומי, עד 31.10 שבו ילדתי.
מאז אני בחופשת לידה (נובמבר עד אמצע פברואר 2020 זה החודשים שבו קיבלתי דמי לידה, ואחכ חופשה ללא תשלום).
אני אחזור לעבודה בספטמבר 2020.
במקרה הכי גרוע יפטרו אותי בספטמבר ישר כשאחזור, ואז יהיה לי חצי חודש בספטמבר וחצי חודש באוקטובר (חודש התראה).
האם במקרה הזה ולפי הנתונים שכתבתי - האם יגיע לי דמי אבטלה?
ואם כן, לפי איזה חודשים יחושב?
כי המשכורת הרגילה המלאה האחרונה שלי היתה באוגוסט 2019, ועד החודש הזה ואחורה 6 חודשים- נגזרו דמי השמירת הריון ודמי הלידה.
ספטמבר 2019 חצי חודש לפני היציאה לשמירת הריון - ילקח בחשבון?
ספטמבר 2020 חצי חודש, ואוקטובר 2020 חצי חודש (אחרי שאחזור) ילקח בחשבון?
בנוסף, בשמירת הריון קיבלתי מביטוח לאומי דמי שמירה שקטנים מהמשכורת הרגילה שלי, האם זה ילקח בחשבון בחישוב?
אשמח לעזרה, כי אני צריכה לדעת עכשיו מה לעשות.
תודה