ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/02/2020 17:57
ד.ש 16/02/2020 17:57
נושא שמעסיק אנשים רבים הוא הזכות לחופשת לידה / דמי לידה. כשהאישה עובדת אז אין שום בעיה, אבל כשהיא לא עובדת מתחילות הבעיות. זה המצב שלנו כרגע:

אשתי עבדה כמעט 5 שנים במקום מסוים ואז פוטרה. היא התחילה לקבל דמי אבטלה ולאחר כ-5 חודשים נכנסנו להריון. לפי כל האתרים והאנשים ששאלנו, הזכות לקבל דמי לידה מותנית בכך שהפסקת העבודה הייתה בזמן ההריון. אבל מה קורה כשהפיטורין קדמו להריון? למה היא, וכתוצאה מכך גם אני כבן הזוג שלה, לא זכאים לשום תשלום או ימי חופש?

תודה מראש לעוזרים והמייעצים.

הערה: אשתי היא גם עצמאית שלא עונה להגדרה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חופשת לידה ודמי לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה