ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/12/2019 09:02
מיכל 17/12/2019 09:02
שלום רב,

בעלי עובד 22 שנה במקום עבודה פרטי, כמנהל מועדון כושר, המקום פתוח מבוקר ועד ערב ולפי משמרות,.
ב-3 שנים האחרונות עובד רק משמרת בוקר מהשעה 6-15. בימים א-ה

היום קיבלו עובדי המקום כולם כי הוחלט לסגור את המועדון בימי א בשעות הבוקר בעקבות קיצוצים.

נשאלות השאלות:

א. האם הם יכולים לאלץ את בעלי לעבוד ערב? (אין שום חוזה על השעות, אם כי בעלי מטפל בי בעקבות בעיות בריאות).

ב. האם זו לא הרעה בתנאי עבודה?

ג. האם מותר להם לבקש ממנו לבצע עבודה אחרת כגון אחזקה וכו?

תודה לעונים

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: 22 שנים באותו מקום עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה