פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עובדת שהייתה בחופשת לידה ובמהלך החופשת לידה נגמר לה החוזה, האריכה את החופשת לידה לעוד חצי שנה חל״ת וחזרה בספטמבר, הודיעו לה ש3 חודשים לא מפטרים, כשהיא חזרה היא הודיעה בנוסף שעוברת עוד כמה חודשים לצפון והיא רוצה שימצאו לה תפקיד שם, אמרו שיחפשו, עד עכשיו מורחים בתשובות, והיום נאמר שככל הנראה לא מוצאים תפקיד (הציעו לה ללכת לראיון לתפקיד שונה אבל עם תנאים טובים פחות והיא סירבה) , בנוסף הם מסרבים להאריך חוזה לעוד כמה חודשים עד המעבר, והם עומדים על זה שהיא זאת שמתפטרת וצריכה להגיש מכתב, מעבר לזה שה3 חודשים נגמרים שבוע הבא ורק היום הודיעו לה.

השאלה שלי היא כזאת, האם באמת היא מתפטרת, או מפטרים אותה? והאם תקין שמודיעים על זה רק שבוע מראש?