ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/08/2019 00:16
הילה 26/08/2019 00:16
נפתח אצלינו בעבודה מכרז פנימי לחונכות נציגים חדשים מי שקבע את הקרטריונים קבע אותם לא בצורה אחידה על פי ממוצע חודשי משתנה לדוגמה ממוצע אחוז משרה 5 חודשים אחרונים בלבד ממרץ עד יולי וממוצע העדרויות ומחלות 7 חודשים אחרונים מינואר ככה שמי שלקח חופשה שנתית ביולי נפל באחוז המשרה ומי שלקח באוגוסט לא נספר לו כי הוא לא נספר האם זה יתכן וחוקי לבחור קריטריונים על פי שיקול דעת ולא על פי חוק ממוצע אמור להיות שנתי ולא חודשי ככה הוא משקף אינדיקציה מהווה שויון כלפי כל העובדים שנגדו ולא בחלקם

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שויון זכויות בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה