פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום
שואלת עבור חברה
כרגע בתחילת חודש 5 יש לה מספיק תלושים לדמי לידה- חזרה אחרי חןפשת לידה ופוטרה לאחר ה60 יום ולכן יש לה תלושים מ-01/18-03/18 שלושה חודשים רצוף 04/18 הייתה באבטלה 05/18-03/19 יש לה תלושים רציפים 03/19-06/19 אבטלה נכנסה להריון אחרי הפיטורין. ולכן, בשביל היום הקובע עבדה במהלך ההריון 06/19-07/19 עבדה חודש מאמצע יוני עד אמצע יולי.ביולי טסה לחודש עד אמצע אוגוסט הייתה בחו"ל. סהכ יש לה יותר מ15 תלושים ב22 חודשים האחרונים
צפי לידה תחילת ינואר.

במידה והיא רוצה להגיש בקשה לצורך שמירת הריון ו*כרגע לא עובדת כלל* (אגב היא זכאית לחתום אבטלה עוד כחודשיים לפחות כי לא ניצלה את כל הימים שאושרו לה).

1. האם יכולה להגיש בקשה לשמירת הריון גם אם כרגע לא עובדת?! ( יש סיבה רפואית כמובן)

2. האם צריכה עדיין לבקש מרופא משפחה / נשים מחלה? כדי להיות בבית כ30 יום ואז להגיש? תודה