ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/03/2019 11:31
יוליה 11/03/2019 11:31
שלום,
אשמח להתייעצות בעניין של פיטורים,
חברת קבלן שבה מועסקת כ 6 שנים, החברה סוגרת את פרוייקט ולכן מפטרים את הצוות, קיבלתי מכתב פיטורים שמבקשים בו שאממש את ימי החופשה שצברתי (יש לי כ 30 ימי חופש שנצברו), בדקתי בחוזה שחתמתי עליו בזמנו ויש סעיף שאומר שלא יכולה לצבור יותר מ 12 ימים. האם יכולים לחייב אותי לנצל את ימי החופש שנצברו או למחוק אותם?? אמורה לעבוד עד ה 06.04 ולא מעוניינת לצאת לחופשה מאולצת...

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ניצול ימי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה