ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/03/2019 14:04
אליה 10/03/2019 14:04
עזבתי עבודה בזמן ההיריון שעבדתי בה פחות משנה אחת הסיבות הייתה הקושי להמשיך בעבודה בגלל ההיריון. לאחר מכן עבדתי שלושה חודשים בעבודה נוספת במשכורת נמוכה משמעותית מהקודמת וממנה פוטרתי גם בזמן ההיריון באופן חוקי כמובן. שלושה חודשים ישבתי בבית ולא חתמתי אבטלה. שאלתי לעורך הדין שמתמחה בדיני עבודה ובחוקים - האם אני יכולה להציג תלושים רק של העבודה הראשונה לצורך חישוב דמי לידה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לעוה"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה