ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/05/2013 10:49
אתי 22/05/2013 10:49
שלום,
עבדתי החל ממאי 2012 במקום עבודה מסויים. ביוני 2012 התחלתי לעבוד במקום עבודה נוסף במשרה עיקרית, אך מכיוון שהיו לי קצת שעות ביוני, שילמו בתלוש שכר של יולי את שני החודשים (כלומר אין לי תלוש שכר של יוני אך כתוב שהתחלתי לעבוד מיוני). ילדתי בניתוח קיסרי ב8/4/2013, והפסקתי לעבוד בחופשת פסח 30/3/13. האם אני זכאית לקבל דמי חופשת לידה על שני המקומות (כי אין לי 10 תלושי שכר). אשמח לתשבותכם בחיפות, תודה אתי

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה