ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/11/2018 16:30
רות 14/11/2018 16:30
אני חתומה על הסכם עבודה של 9 שעות עבודה ביום חמישה ימים בשבוע ללא הגדרת הפסקה במהלך היום. המעסיק טוען שב9 השעות כלולה חצי שעת הפסקה ולפיכך שבוע העבודה הוא 42.5 שעות בפועל ולאחר התיקון של שבוע עבודה בן 42 שעות עליו לוותר לי רק על חצי שעה שבועית. לדעתי זו פרשנות שאינה נכונה ומרעה איתי. האם יש יסוד לטענתי שכן אם איני יוצאת או נוטלת הפסקת צהריים כיצד ניתן לחייב אותי להוריד ממשרתי את הזמן הזה בלי שהוגדר בחוזה ההעסקה איתי.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שעות עבודה שבועיות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה