פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי במקום העבודה שנתיים והתפטרתי
ביקשתי מהם טופס עזיבה ושחרור כספים על מנת למשוך את הכספים הקיימים בקופה ובמכתב היה רשום

1. העובד התפטר או פוטר בנסיבות שאינן מזכות בפיצויי פיטורים.
2. ביחס למרכיב הפיצויים נבקש להבהיר כי כספים אלו הפרשו על ידנו בהתאם להוראות ״צו הרחבה בענף התעשייה - מסגרת לביטוח פנסיוני מקיף בתעשייה״
בהתאם להוראות סעיף 13 לצו הפקדות המעביד עבור מרכיב הפיצויים ניתנים להחזרה למעביד, בין היתר אם יודיע העובד על הפסקת חברותו בקופת הגמל וימשוך כספים מקופת הגמל לפני שקמה לו או לשאיריו זכאות לקבלת כספים מקופת הגמל לפי תקנונה בשל אירוע מזכה.

השאלה שלי האם אין חוק שמחייב את המעביד לשלם פיצויים בין אם התפטרתי ובין אם לא?

בנוסף בחוזה עליו אני חתומה לא רשום שום דבר.