ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/01/2018 11:33
לינוי 11/01/2018 11:33
עזרה בשביל חברה שפוטרה:

ביום ראשון שלחו לה מכתב במייל שההעסקה שלה כולל הודעה מוקדמת עד 31.1 (עובדת פחות משנה).

היום המנהלת שלה כתבה לה כך:

למען הסר ספק יש לך 11 ימי הודעה מוקדמת וכל יתר הימים ימי חופשה ולכן סיום העסקה 31.1, כלומר ימי התראה מסתיימים ב 21.1.

מבחינתנו את לא צריכה להמשיך להגיע לעבודה.

ההודעות לא סותרות?

האם היא תקבל שכר על כל חודש ינואר?
אם יש לה ימי מחלה לא מנוצלים כדאי לה להוציא מחלה או שהיא תקבל כסף על זה המשכורת האחרונה על ימים שלא נוצלו?

אודה לעזרה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים מהעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה