ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/04/2013 11:47
נבו מרחובות 23/04/2013 11:47
אני עובד בחברה באזור התעשיה של רחובות. אני מרוויח שכר מינימום כבר מעל חצי שנה שאני עובד כאן. אין לי כל הסכם עבודה כתוב מול החברה.

הבוס שלי אמר שכל העובדים יראו בתלוש משכורת הקרוב הורדה של 10% מהמשכרות בגלל קיצוצים של החברה. כמובן שלא שאלו אותי וכמובן שלא הייתי מסכים לזה.

השאלה האם מותר בכלל למעסיק לעשות הורדת שכר לעובד באופן חד צדדי? אני מרוויח שכר מינימום, האם מותר להוריד לי את השכר ב-10% כך שארוויח למעשה פחות משכר המינימום?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפחתת שכר מינימום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה