ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/04/2013 21:22
מרקו 17/04/2013 21:22
אני עובד בחברה גדולה כסוכן מכירות. כמוני יש בחברה עוד עשרות עובדים, שמועסקים לפי הסכם עבודה שחתמנו עליו, כאשר השכר שלנו מורכב משני חלקים עיקריים: משכורת בסיס + בונוסים על מכירות. לאחרונה, בעקבות החלטה של המחלקה המשפטית בחברה (ככל הנראה), שהגיעה בעקבות פסק דין של בית הדין לעבודה שבו החברה הפסידה לעובד לשעבר שתבע וניצח, שונתה המשכורת של סוני המכירות, כאשר שכר הבסיס כפי שמופיע בתלוש המשכורת שלנו, קוצץ בלמלעה מ-20% במהלך חד צדדי. רציתי לדעת האם קיימת אפשרות למעסיק לשנות הסכם עבודה באופן חד צדדי?

היה ולא, כפי שאני ועובדים אחרים מעריכים, אילו כלים עומדים לרשותינו על מנת לתבוע את הזכויות שלנו?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינוי חד צדדי של הסכם עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה