ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/04/2013 20:51
אדווה 03/04/2013 20:51
אלמירה ועו"ד רונן תודה רבה על התייחסותכם. בהמשך להתייחסות עו"ד רונן ,להבנתי אני לא בלבלתי בין שני הדברים, עם זאת השאלה ששאלתי זו לא סוגיה רגילה ויום יומית,כיוון שבדר"כ מרבית הנשים לאחר לידה אינן בגיל 42 ולאחר שנות עבודה רבות ולכן ההקשה כאן יכולה להיות אולי מותאמת עפ"י הנתונים במקרים כאילו ולא כמו שזו בחורה בת 25 ,עם ותק של 4 שנות עבודה, אחרי חופשת לידה המתפטרת ומדובר בפיצויים בלבד. כאמור, מאחר שזו סוגיה לא יום יומית, קיוותי שמומחים בנושא דיני עבודה וזכויות עובדים הם אילו שיוכלו לתת את המענה והפרשנות המתאימה של לשון החוק.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: RE: שוב לגבי מתפטר כדין מפוטר אחרי חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה