ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/03/2013 01:03
מיקי 28/03/2013 01:03
יצאתי לחופשת לידה בחודש אוגוסט 2012 שמתי לב כי בחודשי החופשה (3 חודשים ראשוני) לא צברו לי ימי חופשה. כאשר נשאלתי מדוע אמרו כי איני זכאית לצבירת ימי חופשה במהלך חופשת לידה.

קראתי קצת את חוק חופשה שנתית וראיתי כי כן אמורים לצבור ימי חופשה בהתאם למספר הימים בהם עבדתי עד שיצאתי לחופשת הלידה.

בשנת 2012 עבדתי כ-150 ימים. לא ברור לי האם אני זכאית לצבירת ימי חופשה ואם כן איך מחשבים? אני זכאית ל-17 ימים בשנה וניצלתי 6.5 ימים ב-2012. לא מצאתי התייחסות לאופן החישוב.

כמו כן אשמח לדעת אם יש לי זכות לצבור ימי הבראה בחופשת הלידה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הזכויות שלי בחופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה