ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/05/2015 10:35
פיציקול 06/05/2015 10:35
שלום רב,
ילדתי בתחילת דצמבר וחופשת הלידה שלי הסתיימה ב 10/3, נשארתי לחל"ת ובמהלכה החלטתי שאין ברצוני לחזור למקום עבודתי והודעתי על עזיבתי ב 19/4 (אני עובדת במקום 8.5 שנים). נאמר לי שלאחר חודש ממועד ההודעה יבצעו בשמי "טופס טיולים".
לפני מספר ימים הודיעו לעובדי החברה שיקבלו במשכורת אפריל ששולמה ב 1/5 מענק חתימה לפי ותק בעקבות כך שנחתם הסכם ועד עובדים - האם אני זכאית לקבל גם כן מענק זה בהתחשב בעבודה שעד 19/5 אני עדיין נחשבת עובדת חברה?
תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכאות למענק חתימה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה